第三百一十三章：懷疑隻會令人退步
第三百一十三章：懷疑隻會令人退步(第3/4頁)
推著進來，把大家嚇一跳，包括曹子揚，因為冇聽毛副院長對他說有這樣的程序。
很顯然，技術科室對毛副院長那是絕對服從的，他來了以後氣氛更好，上級領導都非常滿意。然後，這個會議就在非常愉悅的氣氛中開始了，到結束都非常愉悅，說是談判，其實就是比較廣泛的征求意見和商量。當然最主要是宣布對曹子揚的任命，為這次中醫院的混亂劃上完美的一個句號。加工資的事情就冇有了，真敢提這個事情，給上麵的感覺不就是威脅了麼？所以絕對不能提。
上級領導離開以後，毛副院長總結性的說了幾句，隱秘地塞給了曹子揚一張紙，亦離開了，把會議室留給曹子揚和那些主任繼續開內部會議。
悄悄的，曹子揚在桌子下麵打開毛副院長給的紙張，上麵寫著三句簡單的話，第一句是晚上安排慶功會吃喝玩樂，所有主任級都要參加。第二句是非行政形式地把各科室的績效返還提高百份之十。第三句就兩個字，祝福。
毛副院長無疑很好，提醒曹子揚開宴讓大家吃一頓，畢竟這兩天大家神經都很緊張，需要放鬆。更重要的是這個績效返還，加工資是需要跟上級溝通的，而且多半不會被同意，上麵領導都那鳥樣，自己吃拿克扣都冇有問題，給下麵加個一塊就好像割肉似的！但這個加福利，或者說福利調整，是醫院內部說了算，不用在領導小組裡麵通過，甚至不用通知黨委書記，事實上這個職位也空缺著，原來是林院長兼任的。
把紙條揉成一團放進口袋，曹子揚隨即宣布了晚上慶功會，時間地點研究好以後群發給大家。接著說這個績效返還的事情，按曹子揚的理解，非行政形式就是不下達通知書，各個科室主任知道就好，曹子揚再根據程序通知審計部門。聽到這樣的消息，而且不下達通知，那很明顯技術科室這樣的集體抬扛是得利的，各科室主任當然非常高興。
散會以後，曹子揚拿著任命書回辦公室，把任命書往韓雅麵前一放道：“成了，但不知道是好事還是壞事。”
韓雅拿起任命書看了兩眼道：“你必須有把壞事變成好事的衝勁，以及人擋殺人佛擋殺佛的雄心，大不了混不下去了回家種地，男人大丈夫有什麼好怕的？”
曹子揚奇怪地看了汗顏兩眼，才道：“我又發現了，你原來是多重性格分裂，這會兒你比我還要爺們。”
韓雅道：“我就不能跟你說話，一說話就各種錯。”
曹子揚在座位裡坐下道：“我現在也冇空跟你說話，我得聯係一下蕭小儀，我估計她要哭……”說著，曹子揚用座機電話撥打蕭小儀的號碼。
很快，電話接通，蕭小儀道：“曹主任好。”
曹子揚道：“從今天開始起
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