第６２章：考核的結果
第６２章：考核的結果(第2/4頁)
一個列席會議的人，是公司人事部的經理李大偉。他今天要向部門領導們如實彙報對財務部公司職員考核的結果。
會議很快開始，宋朝陽主持。他冇說一句廢話，先是點明了今天這次臨時公司會議的主旨，隨後叫人事部的同誌彙報對財務部職員的考核情況。
人事部長呂建華對李大偉點了下頭，示意他可以開始彙報了。
李大偉似乎並不是第一次參加這種級彆的會議，表現得並不緊張，落落大方的說道：“那尊敬的各位領導，我就開始彙報了……”
他開始詳細彙報這次對財務部職員的考核情況，首先是介紹財務部一些有能力晉升的同事的履曆與情況，詳細說明了誰因為什麼條件不滿足而被排除在外，與此同時也講了與兩位符合選拔資格的候選人的談話內容，接著又說明此次考察在財務部談話多少人次、群眾考評打分結果等等，還說了部分財務部離退休和在職的全體同事的意見。由於彙報得非常細致，以致於滔滔不絕說了一個小時才說完。
在他所彙報的考核情況中，財務部元老李月軍要優於張學文。尤其是在同事打分這個環節，他領先出張學文一大截子。
等他好容易說完，宋朝陽溫和的對他說：“你辛苦了，喝點水，休息一下。”
李大偉冇想到他堂堂公司總經理在這麼重要的會議上還能照顧到自己，有些受寵若驚，忙道：“不辛苦，不辛苦，這是我該做的。”
宋朝陽問孫耀祖道：“孫副總，財務部長是你主要負責的部門的，你覺得劉月軍與張學文哪個更合適？”
孫耀祖見他能先考慮自己的意見，感覺自己得到了尊重，非常滿意，坐直身子說：“劉月軍是我們的老同事了，能力強，經驗豐富，一向跟得上公司這邊的拍子，老賈對他也很滿意。要我選的話，那肯定是他了。當然，我也不是說張學文不好。張學文同事年紀輕，理論知識豐富，這是他的強項，但如果能在下麵的位子上再鍛煉幾年的話，應該會更出色。”
市部場部長賈玉龍跟著說道：“我同意孫總的看法。其實，人事部的考核結果已經說明了一切嘛。”
於和平忽然咳嗽一聲，把所有人的目光都吸引過來，這才樂嗬嗬的喝了口茶水，有意無意的說：“我可是剛剛聽說，前陣子李大偉卻前往財務部考核班子成員的時候，劉月軍請公司裡的下屬們吃飯，標準還不一樣。辦公屋經理請吃五星級大飯店，各部門的主管頭頭兒請吃四星級，普通職員請吃三星級，就算離退休的老職員，每人也能收個禮包。我有兩個問題，一，他請客乾什麼？二，他請客花的錢是公款還是私人錢財？如果這兩個問題搞清楚了，我或許會支持他，但也說不定。”
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