第3928章
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人安排去江西做事，我們也不是冇有考慮過。但江西那邊的競爭也同樣激烈，我先前已經說過了，這次出兵進入江西作戰的幾方，都希望戰後能在當地分一杯羹，所以我們的對手不僅僅是在東海大區內部，還有來自兩廣和福建的競爭者。”
戴成榮聞言微微皺眉，他在此之前也參與過新占領區的戰後治理工作，心知戴英達所說的確屬實。
如果由東海大區接管江西，那麼的確可以解決相當一部分鹽商子弟的去向問題，但加上兩廣和福建，恐怕當地官場的蘿卜坑就有些不夠了。
戴成榮沉吟道：“既然江西的路不好走，那我建議各位叔伯不妨考慮一下其他方向。”
有人出聲問道：“成榮，那安排撤裁下來的人員去從軍如何？”
戴成榮苦笑道：“從軍？那還得先安排他們去軍事學院待上至少兩三年時間，學習基礎的軍事技能。年紀還小的可以這樣安排，年紀大些的肯定熬不了。”
戴成榮的言下之意，就是這條途徑難以解決鹽商子弟即將麵臨的困境。
鹽商子弟當中從軍的人數不是太多，因為這個群體在海漢軍中本就冇有任何根基可言，走這條路所將麵臨的艱難險阻，自然是要大大超過了當一名世家傳承的鹽商。
戴成榮很明白對方提及此事的目的，就是希望自己能夠利用手中的權力提攜後來者，多吸收一些鹽商子弟到軍中任職。
但他自己很清楚，即便有鹽商集團的支持，也用了近二十年才晉升到當下的職位。而他現在能帶給後來者的庇護和幫助，還遠遠不足以提攜後輩獲得快速升遷。
戴成榮也不想拒絕得過於生硬，所以還是提出了一個替代方案：“如今對人才需求最大的地區，莫過於海外殖民地。離本土越遠的地方，對人才的需求越大。除了當文官，被駐軍部隊破格錄用也是常事。”
“我建議各位叔伯，可以安排自家子弟多去往海外試試。像這類有文化、懂經營，又有貿易渠道的人才，很多海外殖民地都會樂於接收，混個一官半職會比國內容易得多。”
揚州鹽商其實並非冇有做過這方麵的嘗試，隻是在海外殖民地開枝散葉，前期的投入要比國內大得多，而且在當地也冇有多少可倚仗的關係，要想經營類似鹽業這樣近乎壟斷的生意，可不會像在東海大區這麼順遂。
所以鹽商們嘗試的對象地區，也多是東瀛、琉球、臺灣這些距離東海大區較近的區域，可以借助東海大區的影響力在當地獲得一些便利。
而戴成榮此時所提出的建議，顯然不是指這些鄰近地區了。
戴英達問道：“成榮，你的意思，是不是想將人員流動作為跟特戰師合作的一部分交換條件？”
戴成榮暗道一聲知子莫若父
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