第3429章
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智自知不具備這樣的長遠眼光，既然何夕稱星島的行事方向是對的，那他也就不會再質疑了。
他正待告辭離開，何夕又叮囑了兩句，讓他趁著星島西擴的機會，儘快安排安全部的機構也在當地開枝散葉，不要次次都讓軍情局占了先。
張千智雖然最近張羅著招募了不少人手，但這些新人還需經過一段時間的培訓，至少也要明年年初才能正式入職。在那之前，安全部的人手短缺問題還將持續一段時間，恐怕是抽不出人手去到數千裡外的印度洋當差。
但何夕既然將此事當作一項任務交給自己，張千智也隻能苦笑著先應下來。
如果是去往大陸地區辦差，張千智倒是可以按照之前處理無間計劃的辦法，先從內勤人員中抽調幾個人應個急。
但何夕所要求開設的新分支機構是要針對印度洋地區，目前隻能選擇年初新占領的普吉島作為落腳地，如果從三亞出發，得在海上漂足足一個月才能到達目的地。
即便是就近從星島出發，前往普吉島的航程也長達兩千餘裡。
這麼遠的地方，如果從三亞這邊派人過去，性質幾乎與流放無異了，他也不得不考慮下屬接到這樣的任務會產生怎樣的情緒。
張千智回到安全部，拿著花名冊翻看了半天，終於是被他找出了一個合適的人選。
安全部在星島的負責人黎大貴，已經在這位置上一連待了二十多年。之所以一直冇有調動或升遷，是因為冇人能接替他的職位。
這一是因為星島地處偏遠，並冇有什麼人願意主動去當地常駐。二來黎大貴深得星島一把手羅傑的信任，甚至在星島開發前期兼任過當地招商辦的負責人，安全部要是另外安排個人把他換下來，很難得到羅傑的認可。
時間一長，當地情報體係裡全都是黎大貴的親信和徒子徒孫，換人很可能會影響到派駐機構的正常運作，再加上星島並非安全部重點關註的方向，何夕也就默許了這種局麵一直維持下來。
當然了，何夕對此也不是冇有控製手段，黎大貴的長子在少年時就被送到了三亞這邊上學，成年後通過特招進了安全部，就一直在何夕眼皮子底下待著。
不過此人就職的既不是外勤行動部門，也不是內勤情報分析部門，而是在安全部下屬的技術處。
這個部門的職責，是為安全部設計開發各種專用裝備，小到外勤人員所使用的抓捕工具，傳遞情報的各類器具，大到帶有各種特殊功能的車輛、船舶。
在技術處任職的人員，一般並不涉及具體的情報事務，工作內容倒更接近搞技術研發的工程師，屬於純粹的技術官僚。
張千智的想法是，乾脆就把此人派去南方，負責印度洋方向情報機構的搭建任務。
反正
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