第3351章
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陶弘方之所以會對秦簡這種小人物如此上心，是因為本地官府的搭建和相關人事任命，都是他上任之後十分頭疼的工作內容之一。
按照海漢現行的地方治理模式和官府架構，包括南京城在內的整個應天府地區，至少需要兩百名左右的各級官員，才能完成各個部門的搭建並維持正常運轉。
但實際上由於海漢在此次戰爭中新占領的地域較大，各州府縣的地方衙門都需要部署官員實現統治，而東海大區人力有限，根本無法抽調從現有官僚隊伍中抽調出足夠多的人員，專門去把應天府的大坑全部填上。
事實上目前調撥給南京管委會的官員數量，也就不到五十人而已，而這已經是陶、石二人出身不凡所得到的特殊優待了。主政南京的陶弘方和石成武隻能以這些人為骨乾，來組建本地的官僚隊伍。
至於各個官署中大量的職位空缺，解決辦法之一是留用大明統治時期的官員小吏，這些人有一定的衙門工作經驗，知道該如何處理公務，即便如今換了主家，做事上手也會比較快。
但缺點也很明顯，那就是這個群體的忠誠度的問題。誰也不敢保證，這些人在為海漢效力的同時，是否還懷有二心，甚至是在暗中悄悄搞破壞。
第二個解決辦法就是從民間選拔人才，好處是可供篩選的群體夠大，光南京城內外就有足足二十來萬人，其中當然不乏有一些身具專長的能人誌士。
但缺點是這些人缺乏相關工作經驗，也難以像前朝官員那樣根據風評來進行考察，冒然將其任命為官員，他們很可能連做事的方向都找不到。
陶弘方上任後也根據各方推薦提拔了一些人起來，但在實際工作中，這些人的能力實在很難令他滿意。相較於他之前杭州接觸到的那些接受過係統培訓的官員，南京這些草根出身的新人還欠缺太多需要學習的東西。
比如他所製定的賑濟工程計劃，就一口氣從民間提拔了好幾十號人，分管各個環節的事務，以及工地的施工進程。但這其中能讓他覺得表現及格的，到目前為止也還是寥寥無幾。
在這種大環境下，原本由秦簡管理的這處工地顯得井井有條，而且已經按部就班地進入了施工階段，這樣的表現不免就顯得鶴立雞群了。
“回頭通知這個秦簡到管委會來一趟，我要見見他。”
陶弘方參觀完這處工地後，便吩咐了隨從一句。他輕描淡寫的一句話，就又給秦簡架好了一節向上爬的梯子。
秦簡得到通知的時候，還在庫房裡點算貨物。他的第一反應倒不是驚喜，而是懷疑自己是否做錯了什麼事情，竟要去管委會當麵交代。
就這樣懷著惴惴不安的心情，秦簡來到了管委會，這才得知竟是行政長官陶弘方
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