2286.第2286章
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止於此，但問題在於他也清楚手下這些人的資質水平有限，恐怕很難執行好過於複雜的商業計劃。
這些負責人都是福瑞豐自行培養出來，有些甚至本來就是李家的遠親，其忠誠度方麵倒是無虞。但由於福瑞豐近年來的擴張速度太快，經驗豐富的管理人員數量遠遠不能滿足崗位需求，李繼峰隻有湊合著提拔了一批能力尚可的人，將其派到各地負責經營項目。
這些人應付正常狀況下的經營活動還行，但在麵臨外部競爭的複雜環境時，他們經驗和能力不足的缺點就會立刻暴露出來。李奈雖然還有一些手段，但考慮到這些人的執行力，他還是選擇了謹慎一點，隻製定在其能力範圍之內的任務，免得目的冇達成反倒惹出更多的麻煩。
至於這樣的部署是否能夠改善福瑞豐在港島的經營狀況，李奈其實也並無十足的把握。但嘗試總好過什麼都不做，如果業績還是繼續下滑，那大概也隻能設法從廣州調人過來接管這裡的經營事務。
也正是因為這樣的現狀，李奈才會對張金寶的合作辦學建議起了興趣。他在儋州考察期間也留意了瓊西書院的相關專業，雖說教的都是一些比較粗淺的商業知識，但他們所學的內容大多是各種行業的實際案例，而且張金寶時常會動用自己的私人關係邀請商界人士到書院給這些學員講課，其培訓效果自然要比野路子好得多。
李奈認為想要解決福瑞豐專業管理人員不足的問題，僅靠內部培訓或者從外邊挖人都是不夠的，那樣做頂多能滿足傳統經營模式的人員更替需要，但如今福瑞豐正處於高速發展期，每年從夥計中提拔幾個精明人，遠遠跟不上用人需求，倒是瓊西書院這樣的培訓模式，或許可以讓福瑞豐的問題在未來可預見的某個時期開始得到有效緩解。
而今天在審查了本地的經營狀況之後，李奈更是堅定了這樣的想法。即便是與張金寶合作開辦廣州分院的計劃不能很快得到實施，他也打算要選拔一些人員送去儋州接受相關的專業培訓，以此來快速提升手下這些管理人員的專業水平。
翌日，李奈等人便再次登船從港島出發。原本遊益漢還打算留他們吃了午飯再走，但鄭柞和張金寶都急於去廣州完成自己的計劃，不願再在港島多作停留，李奈最終還是以他們的意願為準，向遊益漢辭行出發了。
船隊離開港島之後，便向西經馬灣海峽駛入了珠江口。三人坐在甲板的躺椅上，吹著海風喝著冷飲，倒也十分愜意。
李奈抬手指向西邊道：“此地向西八十裡，便是葡萄牙人經營的澳門港了。原本葡萄牙人的打算應該跟海漢差不多，想占據珠江口的地利優勢來開展貿易活動，不過香港這邊開埠之後，經
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