1725.第1725章何夕的憂慮
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第1725章何夕的憂慮
對於成大朋這幾年在巴達維亞所取得的功績，何夕當然十分讚賞，他知道自己這個部下在一線的活動能力的確非常強，而且對荷蘭人的了解程度也是安全部裡首屈一指，巴達維亞的情報站負責人可謂非他莫屬。所以當初成大朋返回三亞任職一段時間後又提出要南下回巴達維亞常駐，何夕也是一口答應下來，因為他很清楚隻有把成大朋部署在巴達維亞，才能發揮其最大的作用。
但同時何夕也註意到，成大朋在巴達維亞乃至南海地區的行事越來越表現出強烈的個人風格，很多事情都是由他自行策劃實施，雖然也會按照安全部的製度向三亞報備，但主動請示工作的時候卻是越來越少了。
這倒不是成大朋的忠誠度出了什麼問題，何夕依然確信這名部下對國家的忠心耿耿，隻是成大朋常年在距離海漢本土數千裡之外的地方單獨行動，的確也不可能時時事事都向本土請示之後再做決定。
這種模式的好處就是一線的情報人員能夠對當地局勢變化及時作出反應，不會因為來回請示而錯過了大好機會，同時對情報人員的獨立運作能力也有一定的提升作用。但弊端也同時存在，情報機構本來就是特權部門，給予這些在外主持情報工作的官員過大的權力，很容易就會形成尾大不掉的局麵，這樣的事例在安全部所屬的駐外情報官員當中並不是冇有先例。
安全部外派的官員大多對海漢這個新興政權都還算忠心，作為隨這個國家一起崛起的新貴，他們往往也很珍視自己手中掌握的權力，但常年駐外手裡又有錢有權，很難有人能夠完全克製住自己謀取更高社會地位，更多物質享受的天然欲望。
而海漢因為擴張速度太快，對專業人員的需求很高，所以官方給他們安排的入職培訓期都比較有限，內容往往更強調專業技能，對於思想政治方麵的意識灌輸則因為時間問題而相對較少。
在缺乏足夠監管和限製的環境中，這些半路出道且手握特權的情報官員們就會很容易迷失本心。何夕是真的有點擔心成大朋在巴達維亞待的時間太長，慢慢已經忘記了自己是聽命於三亞，而不是在力有不逮的時候才想起來求援的對象。
前次成大朋前往馬六甲海峽地區進行跨國貿易，順便到星島去招募了幾名據說能通曉西班牙語的漢人囚犯，這件事何夕雖然當時是點了頭，但他還是認為成大朋的招募有些草率。畢竟當地幾乎不具備合適的情報人員入職培訓條件，而這些人又是從馬尼拉流放到星島的服刑人員，對海漢的敬畏或許有餘，忠誠卻肯定不足，成大朋要在當地親自培訓這些新人，這在何夕看來並不是一個完全靠譜的計劃。
而
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