712.第712章調任
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過，要換作是自己，恐怕也會有點小疙瘩。不過他認為厲鬥對於前景的看法太偏激，去澎湖任職絕對會是個人職業生涯中的一次轉折機會——至少他自己是這麼看的。
與此同時，港島北邊銅鑼灣避風塘旁邊的港務中心，新近接任本地軍事指揮官的蕭良也正在和民政主官遊益漢談論廣東這邊的人員調動和權力交接。
“執委會把這兩個小字輩調去澎湖，也算是他們的造化。聽說陶總、顏總和施總都很看好他們，所以這次廣東方麵的人事幾乎冇動，獨獨把他們兩個給調走了。”蕭良所了解的“內幕”顯然要比兩個事人更多一些，如果厲鬥聽到蕭良的話，或許對這次調動的感受就會有所不同了。
“這也是冇辦法的事，你想想，執委會裡有一半的人都過了四十，幾個大部委的頭頭也都不年輕了，雖說規矩定了五年一換屆，但執委會委員大概就是從這些人裡麵選拔了。要是不先把後輩培養起來，以後難道傳位給歸化民？”遊益漢一邊剝著蝦一邊應道。
蕭良用筷子指了指遊益漢笑道：“遊主任，你這可是政治不正確的表現啊！現在執委會都提倡要敢用多用歸化民乾部，要給他們加擔子，你現在還堅持血統論，搞什麼純血繼承，這要是被幾個老總知道了可是要挨批的！”
遊益漢滿不在乎道：“我說的這個可不是什麼血統的問題，很多東西歸化民根本就不懂，你讓他們怎麼繼承？像信心中心服務器這種事，你能給他們解釋清楚嗎？新式步槍火炮的設計製造，能讓歸化民技工來完成嗎？金融機構的運作，能讓那些隻在錢莊裡打過工的帳房先生來掌管嗎？肯定行不通吧？所以最終還是得自己人上才行。彆說這兩個小字輩，你看看大胡子約翰遜家的兩個閨女，現在還不是小小年紀就被執委會當寶貝一樣供著，就是指望她們以後能把大胡子和老摩根的手藝給傳承下去。”
蕭良聽完這番話之後也有些無從反駁，遊益漢所說的狀況的確是實情，本時空招收的歸化民在經過培訓之後的確能夠勝任部分管理職位，也有很多從事技術工作的事例。但的確有太多的技術性崗位，目前的歸化民仍然難以勝任。而這些崗位所需的人才如果要從歸化民中選拔，那至少要經過長達十年以上，循序漸進的教育培訓之後，才能夠達到要求。而目前歸化民當中的佼佼者，如於小寶、黃雀、張千智之流，其文化水平也隻是堪堪摸到高中的邊而已。
大部分接受基礎教育的歸化民兒童，僅僅隻是學完了基礎的小學課程，就開始接受各種有針對性的職業培訓，為成為海漢工業體係中的技術工人做準備。隻有極少數天賦異稟的人，才能得到更高一層的深造機會，學習
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