306.第306章換屆選舉
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第306章換屆選舉
如果不是有後世的股份公司製度作為參考，想要擺平這麼一大群股東的分歧還真是件很麻煩的事情。從管理製度上對股東的權益進行明確的規定之後，很多看似複雜的糾紛就有了判定可行與否的依據。而施耐德製定的這套公司製度在細節上的考究，是這個時代的大明商人們所萬萬不及的，他們發現自己所有能夠設想到的狀況，似乎都能在這套製度中找到相關的規定和解決辦法。即便是最初還頗有點優越感的幾家商戶，在意識到海漢人的經營管理水平遠高於自己以後，也開始對“瓊聯發”的發展前景有了更多的期望。
對於這個時代的大明商人而言，判斷同行經營水平高低的參考標準就隻有兩條，一是盈利能力，二是管理手段。穿越集團所展現出的盈利能力已經無人能夠質疑，即便是整個廣東最大的幾家商號也不敢說自己能比海漢人做得更好。至於海漢人的管理手段或許在此之前還不是太為人所知，但在見識了“瓊聯發”的公司製度之後，所有人也都意識到自己與海漢人在經營管理水平上的差距——人家能在一年之內就把生意做到這麼大的規模，那也不單單是靠著販賣幾樣稀罕玩意兒就行的。
正是在商業能力得到了合作夥伴們的認可之後，“瓊聯發”的籌備工作才得以順利結束。草簽合作協議隻是這個工作告一段落的象征，接下來還有很多事務需要“瓊聯發”的籌委會一一去處理。當務之急，便是確定“瓊聯發”的開張流程。
以股東們的意見，成立“瓊聯發”這樣的大消息，自然是得在廣州好好宣揚炒作一番，力爭能一炮而紅。但施耐德這邊卻是想要把成立儀式放到勝利港舉辦，因為執委會也要求他一定要在周年慶的時候找個由頭，安排穿越集團在大陸的主要合作夥伴到勝利港進行一次考察。
當然考察什麼的隻是個借口，執委會的主要目的還是想借著穿越周年慶的機會，向未來的合作夥伴們近距離展示一下肌肉，從而讓他們能對穿越集團具備更多的信心。
按執委會的計劃，三月底四月初會有一係列的慶祝活動，其中也不乏海陸閱兵、實彈演習之類的大場麵。除了廣州這些生意上的合作夥伴之外，執委會還打算邀請崖州的一部分官員代表出席，甚至連北越方麵，也已經通過電臺聯係，讓錢天敦代表執委會向鄭氏發出訪問邀請。雖然目前升龍府方麵還暫時冇有回話，但以雙方最近的密切合作態勢來說，鄭氏應該不會拒絕這個友好的邀請，再不濟也會派出一個使團造訪勝利港，順便也談談今年的對越軍售方案細節。
能邀請到場的嘉賓越多，等級越高，那麼這次周年慶的宣傳效果就會越好。
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