171.第171章福利保障
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第171章福利保障
想要在生產環節上模仿海漢人顯然是行不通了，李奈雖然覺得有些鬱悶，但還是很快接受了這個事實。畢竟“福瑞豐”的長處是販運，而不是生產，商品流通過程中所產生的利潤才是“福瑞豐”最為看重的部分，至於組織生產這種相對比較麻煩的事情還是交給更專業的人去做就好。
參觀完鹽場的生產流程之後，李奈要求到這裡的鹽戶，準確的說法叫“鹽場社員”的家中看看。安西很爽快地答應了這個請求，將他們帶到了處於內陸山腳下的集體宿舍。
因為大量勞動力都被用於鹽場的生產改造工程，所以社員們住的地方仍然是以初期修建的船型屋為主，暫時還冇有來得及修築更為堅固的磚瓦房。目前鹽場公社有社員和管理人員總共三百餘人，近期還將會有一批百人左右的新移民被分配到這裡。船型屋的分配基本是按一戶一間的規矩，如果這一戶是兩代甚至三代人，公社會酌情另行安排。
雖然住宿條件比較簡陋，但李奈從這些社員臉上並冇有看到大明鹽場那些鹽戶的苦悶、絕望的神情，這些人和昨天見過的農場社員一樣，臉色紅潤，並且對海漢人有一種發自內心的敬畏感。隻要看到安西等人的到來，他們都會停下手裡的活兒，站直身子鞠上一躬。並且這些社員的衣著樣式和服色都很一致，顯然是海漢人統一發放給他們的。這農場有數百人之多，僅此一項，便不是一個小數目了。
李奈忍不住問道：“在下看這農場、鹽場的百姓都是統一的著裝，貴方為何要大費周章替他們置辦衣裝？”
陶東來應道：“我們這樣做有兩個理由，一是便於管理，我想李先生一定也註意到了，農場、鹽場和其他地方的勞工穿的衣服顏色都是不同的，這樣一看就能知道勞工的所屬單位。二是通過統一服裝讓他們對自己所處的集體產生認同感，對他們來說，這身衣服其實就像士兵身上穿的軍服一樣，每天穿上這身衣服，他們就會意識到自己是鹽場公社的社員。”
李奈將信將疑道：“這真的有用？”
陶東來招招手，將近處一個正在勞作的社員叫了過來：“社員，報上你的身份！”
那人見安西站在問話這人身後，心知多半是海漢人中的大人物，按照平時的教法誠惶誠恐地應道：“報告首長，小人蔣三，鹽場公社三大隊初級勞工。”
陶東來一指李奈道：“這位李先生問你什麼問題，你都老老實實地回答他，明白嗎？”
蔣三連連點頭道：“是是，明白，明白。”
李奈倒是冇想到陶東來如此做法，當下便隨口問道：“蔣三，你如何來的這裡？到這裡多久了？”
那蔣三應道：“回李先生，小人是上個月
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