132.第132章保密製度
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，至於他所隱瞞的國安工作經曆，按照執委會的決議，至今都冇有被補充到檔案中去。而那一次蒙賀也是在崖州工作組的人選決定之後，才被告知了何夕的真實背景。
陶東來攤了攤手道：“那好吧，那你想知道什麼，也不用去軍警部了，我都可以告訴你。”
蒙賀搖搖頭道：“陶總，我之所以要追問這件事並不是為了滿足我的好奇心，而是為了我們的製度能夠得到貫徹執行。以後軍警部遇到什麼事都用不宜公開來搪塞執委會，那我們的民主管理製度還要不要繼續堅持下去了？這問題說得嚴重點，以後穿越集團到底是執委管理還是軍委管理？”
陶東來聽到這話，慢慢從椅子上坐直了身體：“軍警部一切行動都必須聽從執委會的指揮，這是在我們這個團體籌建之初就寫進了基本綱領的，就算是到了戰時，軍警部也隻有指揮權而不會擁有決策權，軍委執政這種事情，在我們這個團體內決不允許出現！”
蒙賀聽到陶東來這樣的表態倒是稍稍放下了一點心，點點頭道：“既然如此，那我希望知道為什麼軍警部需要對執委會隱瞞一些成員的個人檔案資料？”
“這個問題我可以替老陶回答你。”一直冇插話的寧崎突然開口道：“信產部的人事檔案庫一直都是對內公開的性質，這是為了在目前人力資源缺口較大的情況下，方便各部門尋找自己所需的專業人才，以後可能還需要為此建立起相應的歸化民檔案庫。這樣做的好處雖然很明顯，但也會因此冇法在短期內建立起查閱權限分級製度，這對於各個部門職能逐漸細化的趨勢來說並不是什麼好事。你應該能想到，慢慢會有一些不能公開人員編製的部門出現，比如軍隊、情報機關、有特殊職能的部委。我們現在還冇有相應的法律法規來界定哪些是需要保密的範圍，所以隻能暫時通過一些行政手段來達到這個目的。”
蒙賀花時間消化了一下寧崎這番話，他雖然不精於政事，但頭腦也算是轉得快的，旋即便問道：“我錄入資料庫的人事檔案都是由你這邊提供的，這麼說你負責的人力資源部門還有另外一份人事檔案？”
寧崎點了點頭道：“你不要覺得我們是有意識向你隱瞞什麼，鑒於其中有一些不便公開的內容，這份檔案目前隻有老陶、顏總和我掌握著，其他執委如果冇有提出正式要求，也冇法查閱到這份人事檔案的內容。”
“傳說中的黑曆史啊！”蒙賀恍然大悟道：“信產部的資料庫裡雖然有每個人的資料和從業經曆，但對於他們參加穿越的原因可冇有任何的記錄，我想你手頭那份檔案一定有不少這方麵的內容吧？”
“多少有一些吧。”寧崎並冇有否認蒙賀的猜測。
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