23.第23章勞改營（一）
23.第23章勞改營（一）(第4/4頁)
他被任命為勞改營大頭目，負責管理手下的三十六名俘虜。而這三十六名俘虜將被平均分作四組，每組由羅升東任命一人做組長。每天工作量完成度最差的一個小組，該組所有組員兩天內無法使用積分兌換任何東西，同時要扣除組長的積分。如果有兩支以上的隊伍無法完成當天的工作，那麼不但要扣組長的分，還要相應扣除羅升東的積分。
組長和大頭目對下屬還必須負起監管之責，實行連坐製。如果某組有人逃跑，那麼該組所有人連坐扣分，整組逃跑就直接連坐大頭目。
另外這組長和大頭目都是臨時職務，每月初一由組員們重新投票推選組長，再由新選出的組長投票決定是否要重新推選新的大頭目。如果讚成的占多數，那麼羅升東就直接卸任，由所有俘虜共同推選新一任勞改營大頭目。
這細則一出，羅升東才真正開始意識到短毛對這積分製的運用之妙。他雖然被短毛安排了個大頭目的頭銜，但乾的實際上就是監工的活兒，而且下麵的人乾好乾壞對他有相當直接的影響。如果下麵的人乾得不好，那麼頂多七八天下來他就有可能因為積分被扣到下限而拖出去砍頭了。但如果為了完成任務而把下麵的人壓榨得太狠，那麼一個月之後自己就有可能因為民意而被降職為平民，到時候隻怕會被曾經的下屬們報複得更狠。
而這四個小組的組長也不是隨隨便便任人唯親就行的，要是當組長的人能力不夠，帶領的小組完不成短毛布置的任務，那同樣也會影響到羅升東自己的利益。可要是能力太強，搞不好一個月之後自己就會被人從大頭目的位置上撬下來，這同樣是一道左右為難的選擇題。
(本章完)