第190章企業文化
第190章企業文化(第2/3頁)
的總經理薑海則成為了欣萌集團駐中都總負責人。
這表麵上合並，實際上更像是吞並的事兒，卻完全冇有引起林朝南和薑海的不滿。
反而，他們好像還很高興似得。
圈子裡的人都有些不解。
林氏集團可是曾經的白家和林家足足六個集團合並而成啊。
無論是註冊資本還是市值，都要遠高於欣萌集團。
這簡直就是小魚吃大魚的節奏。
太不可思議了。
但偏偏，還就那麼成了。
在合並會上，景南府和虞淩的領導都到場了。
對欣萌集團予以了高度評價。
欣萌集團的發展，簡直就像坐著火箭一樣快。
在景南府，幾乎成為了家喻戶曉的企業。
不過讓它成名的並不是其高速的發展。
而是欣萌集團的企業文化。
“以人為本，造福社會！”
欣萌集團的老板好像完全不喜歡錢。
怕錢燙手似得。
公司十成的利潤，除了拿出五成給肖氏集團之外。
剩下的五成，兩成拿來提升員工待遇，兩成用來造福社會。
隻有一成，留給了自己用。
為了造福社會、提升員工待遇。
欣萌集團還專門成立了“福利部”。
福利部的負責人是薑老爺子，專門負責的事情就是造福社會，造福員工。
當然，員工是第一位的。
其次便是虞淩的百姓。
從欣萌集團成立之初，到如今，短短數月時間，欣萌集團用於社會福利的資金已經超過了十億。
這簡直讓無數同樣瞠目結舌，除了佩服還是佩服。
不過冇法學啊。
欣萌集團的辦公樓裡，幾乎每天都有人送來錦旗、獎狀。
榮譽室裡都快放不下了，有些不得不放到倉庫去。
如果隻是領導們的誇讚也就罷了。
關鍵是，欣萌集團在老百姓，在員工的心目中地位極高。
隨便走到虞淩的街頭巷尾，你可能都能看到欣萌集團捐贈的東西。
或許是一個公園、或許是一個公廁、又或者是一所學校，甚至是一條路。
欣萌集團在虞淩的每一個街區，都有自己的福利機構。
免費的食品、免費的藥品。
每天都可以在這裡領到。
老百姓得到的是真正的實惠。
自然就對欣萌集團高看一眼了。
如今在虞淩，已經有了欣萌幼兒園、欣萌小學、欣萌中學。
雖然不多，但卻都是免費入學，一切都免。
包括書本、學費、食宿費、交通費等等。
真正的免費教育！
不僅如此，表現優秀的學生，還有獎勵。
不是試卷，是真金白銀。
為了讓更多的孩子享受到這種教育，還有很多學校正在修建之中。
現在，任誰提起欣萌集團，那都是豎起大拇指誇讚“好！”
而欣萌集團的員工隻要走出去了，
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