第498章《工廠法》
第498章《工廠法》(第1/3頁)
曆史上，歐洲各國在經曆工業革命初期對工人的毀滅式地盤剝壓榨之後，也都逐漸發現了這個問題，並開始嘗試采取措施。
作為工業先驅的英國率先在1802年頒布了《工廠法》，用來保證工人的基本生存。【註1】
其中比較重要的規定包括：
——工廠不得雇傭9歲以下的童工。9歲及以上的童工每天可以工作8小時，14歲以上每天可以工作12小時。
——工人不得在淩晨6點之前開始工作，並且睡覺時間不能晚於淩晨2點。
——工廠需要為工人準備可以蔽體的衣物，在進入工廠的頭4年裡，工廠有義務確保他們每天接受至少2小時的基礎教育。
——工廠必須保證最低限度的通風，並對有危險的機器設置防護措施等等。
在《工廠法》執行的初期，英國各家公司也是怨聲載道，但冇過多久，他們就發現工人們的效率竟然大幅提高，生產成本甚至比《工廠法》實施之前還降低了些。
尤其是優質勞動力變得更為充足，招工也更加容易了——這是因為工人的基本生存環境得到保障，傷殘率以及病死、餓死率降低，大多都能順利活到成為熟練工。
結果就是英國的工業競爭力顯著提升，更加鞏固了自己的世界霸主地位。
而今天在見到了工人們惡劣的工作環境之後，約瑟夫決定要儘快推動保障工人權益的立法。
這不止能讓大國數十萬工人生活得到改善，讓他們過上起碼能夠維持下去的生活，同時可以提高法國工業生產效率，而且，勞動保障法還能成為法國手中的一柄利器。
曆史上，英國在頒布《工廠法》之後，立刻成了歐洲的人權標杆，受到所有國家的工人們交口稱讚。
各國的技術工人聞訊紛紛湧向英國，帶來了大量人才和技術，進一步推動了英國的工業革命發展。
之後其他歐洲國家發覺不對勁，不得不跟著出臺類似的法令，但已陷入了被動，畢竟標杆一旦被大家認可，觀念可不是那麼容易扭轉的。
這一世，約瑟夫就要將這個標杆的光環留在法國！
等回去之後就召集米拉波、布勒特伊他們討論法規的框架，爭取在下次內閣會議上就能提交審議。
他正暗自思忖間，就聽到佩爾娜在一旁道：
“殿下，您剛才提到‘醫用口罩’，這種東西是否在醫療上也有重要作用？”
約瑟夫點頭：
“確實如此，口罩能大幅減少醫生在治療時被病人感染的可能。哦，實際上醫生們在進行手術時常帶的鳥頭麵具就有這方麵的功效。”
佩爾娜卻是有些詫異：
“可有些學者認為，鳥頭麵具隻是愚昧的迷信，而且會增加感染機率。我父親就從不戴這個。”
約瑟夫以前看過
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