第809章老年癡呆特效藥？森聯的首支1000億
第809章老年癡呆特效藥？森聯的首支1000億(第4/6頁)
？”
李青鬆反問道。
“人性如此。”陳延森言簡意賅地總結。
在一個“多乾多錯、少乾不錯、乾多挨罵”的環境裡，但凡腦子正常的人，要麼提桶跑路，要麼摸魚混日子。
就拿當初的曹達華舉例，以他的創業經驗，難道勝任不了大學生創業指導老師的工作？
可在陳延森進入虛院之前，那些大學生的創業項目不是奶茶店、快遞代理，就是打印店、賣u盤，就算曹達華想指導，也無從下手。
再加上每月六七千的固定工資，不摸魚又能乾嘛？
難不成真要指導大學生搖奶茶？
但曹達華去了橙子手機工廠後，情況就完全不同了。
遇上合適的舞臺，就能產生奇妙的化學反應。
如今，曹達華管理著深圳和廬州的七座生產基地，手下有二十多萬員工，各項事務打理得井井有條，每年不僅有餘力給員工發獎金、辦年會，還能購置土地、新建廠房、新增生產線、為員工開展技術培訓。
孟傑的情況，大抵也是如此。
李青鬆聽後，沉默了十幾秒。
他是帶著答案來問問題的，此刻被陳延森點透，不由得微微一歎：看來有些機製，是該動一動了。
科研人員冇有上進心是件很可怕的事，今天慢一步，一年下來就會落後一大截。
長此以往，國內的科研實力註定會衰減。
換做其他人說這番話，他多半不會在意，可森聯集團旗下的科研成果實在太過耀眼，深藍科技、超級稻2000、oragold940、孟傑海綿等，每一項都是能撬動數百億、上萬億美金經濟價值的創新性科技。
戰績顯赫，由不得他不信。
兩人又聊了幾分鐘，李青鬆便掛斷電話，獨自坐在辦公室裡梳理思路，打算撰寫一份方案遞交給韓錦恒。
另一邊。
陳延森走進辦公室稍作休息後，便開啟了周會。
事實上，每個項目半小時到一小時的短會可開可不開，但他還是堅持照常召開，逐一詢問各個子公司、各個部門負責人的日常管理事務。
在交流中，他也能直觀了解每個人的工作近況、遇到的困難和真實想法。
以他的精神力和觀察力，很容易就能分辨對方是否在忽悠他。
若是麵對麵溝通，這個準確率能提升到99%以上。
神識是一種無形的穿透性力量，能感知到人的呼吸、心臟跳動、血液流動，乃至大腦皮層的微弱生物信號。
等精神力再進一步，他甚至能綜合這些信息，預判出對方的下一步動作和要說的話。
當然，這並非預知未來，隻是對複雜數據的精準運算。
或許有一天，人工智能也能達到這一標準，但那肯定需要非常強大的算力支撐。
就在陳延森開會之際，橙子超市對外宣
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