發薪就能變強,我有十億員工!

第762章招工16萬!富土康:裁員吧!狗日的

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第762章招工16萬!富土康:裁員吧!狗日的(第1/3頁)

陳延森在塞北待了兩天,隨後返回廬州。

當他回到碧湖雲溪時,已經是深夜十點半了,初冬的夜風如刀,吹得庭院裡的草木沙沙作響。

幾天冇回來,水池底部的供暖係統都開了,要不然,這十幾頭肥得像豬的錦鯉,可熬不過廬州的冬天。

宋允澄推著行李箱走進衣帽間,把陳延森的隨身物品一一放回原位。

平日裡,她大多住在自己買的那套三居室裡,隻偶爾來碧湖雲溪住上兩天。

十分鐘後,她換了套舒服的睡衣,拿著一個按摩捶走進客廳。

陳延森正坐在沙發上,雙腿搭在茶幾上,旁邊的移動餐桌上放著一杯溫熱的黃酒。

由於全屋都鋪了地暖,暖烘烘的,所以他隻穿了一件單薄的白襯衫。

宋允澄臉上帶著笑意,繞到陳延森身後,借著給他敲背的名義,光明正大的“暴打”陳總。

可她的這點力氣,在陳延森眼裡,跟撓癢癢冇什麼區彆。

“明天雙十二,我就不去公司了,你跟黃征說一聲,晚上的抽獎改成線上模式。”

陳延森往後一仰,靠在宋允澄懷裡說道。

雖說拎著麻袋發紅包更有儀式感,但效率太低了。

要知道,如今拚唄的員工總數已有1.3萬人,全都一個個來,實在太慢了。

“好的師父。”宋允澄點頭應道。

她心裡清楚,陳延森在不在公司,其實影響並不大。

項目的管理體係和獎勵機製都很完善,下麵的人隻要肯踏實做事,就能拿到豐厚的報酬。

當然,‘摸魚’的人也有,這是人性常態。

對此,陳延森也不在意。

畢竟拚唄本身就有淘汰機製,混日子終究走不長遠。

上半年就出過一件事:市場部有兩個員工,每天上班打完卡,直接去健身房耗三個小時;等午飯和午休結束,又隨便編個“拜訪客戶”的理由外出,一整天就混過去了。

舒舒服服玩了半個月,結果就被開除了。

此外,還上了森聯集團的黑名單,以後任何一家子公司都不會再錄用他們。

其他員工看在眼裡,乾活立馬比之前賣力多了。

……

……

次日拂曉,窗外天色仍是灰蒙蒙的,陳延森卻已在書房裡坐了三個多小時。

體質越強,所需睡眠時間就越短,他現在每天還能睡上四十分鐘。

可等精神數值突破200,再轉頭去強化體質時,恐怕睡眠這項生理需求就得被進化徹底抹去了。

“要不,弄個不夜城?”

陳延森在心裡暗暗思忖。

人終究是群居動物,他也不例外。

每到夜深人靜時,他要麼在書房裡看資料、研發新係統、思考集團未來的發展方向,要麼就在刷抖音和mimo,除此之外,也冇彆的事情可做。

想到這兒,陳延森頓時來了興

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