第613章橋假機製！40萬輛，營收78億美幣！
第613章橋假機製！40萬輛，營收78億美幣！(第1/3頁)
第613章橋假機製！40萬輛，營收7.8億美幣！
第二天一早，陳延森和萌潔坐上紅旗l5的後排，老黃隨即啟動車輛，朝著春申的方向疾馳而去。
對於森聯資本的多數員工來說，五一也是個值得開心的日子。
按理說，五一假期是5月1日到3日，可公司近日發了通告：從即日起，將放假規則從以往的放假規則調整為橋假模式。
以此次五一假期為例，5月4日是星期天，原本要調休加班，但因為觸發了橋假機製，這一天就變成了休息日。
按新規定，員工每年可以多四到六天假期，雖然不多，但逢年過節時，就不用調休補班了。
該消息一出，很快就被人發到了社交平臺上。
“橋假？666，頭一次聽說這種放假模式。”
“臥槽！剛剛查了一下，森聯資本的員工在國慶時，隻要請兩天假，就能一口氣休息十一天，而且不用補假。”
“部分人的福利罷了，底層的快遞員和外賣員可享受不到。”
“我就是筷跑外賣員，說實話，公司一直都是雙休製，但99%的騎手都不願意休息，隻要上線，一天起碼能賺300多塊，在家躺著隻有五六十元的底薪。”
“坐標廬州橙子手機工廠：加班多爽，雙倍工資，乾一天等於兩天。”
評論區裡有不少森聯資本的員工分享，引得網友羨慕不已。
雖說員工加班、老板掏錢是天經地義的事情，但大部分的公司都做不到。
被同行們一襯托，森聯資本就成了良心企業。
“森聯資本橋假模式”的話題熱度節節攀升，很多網友在陳延森的評論區裡留言“求收留”。
“陳總，今年工作不好找，文科生太難了，全是電銷、催貸一類的工作。”
“去年我們係有個學長，畢業後就去了橙子手機工廠打螺絲，我當時還覺得他腦子壞了，但在看了橙子手機工廠的待遇和福利後，我現在隻想求內推！”
“兄弟，彆想了！廬州和深城的橙子手機工廠，一向是隻進不出，招個保潔員都有幾百人競爭，比考公還卷。”
“瘋了吧？”
“瘋了？你知道橙子手機工廠的保潔員底薪是多少嗎？一個月輕輕鬆鬆六七千，還有股權激勵。”
“樓上的哥們，能不能刪了？我有個朋友看了不太舒服。”
“據說森聯資本的食堂裡有個保潔阿姨，手裡持有800股拚唄的股票。”
“離譜！按拚唄當前的股價計算，800股相當於38萬華元。”
“媽的，破防了！我要去給森哥當狗，把我栓門口看家護院，每年給我500股票就行。”
“我隻要400股！”
“俺300股就成！”
網友們你一句我一句地卷了起來。
與此同時。
遠在亞
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）