發薪就能變強,我有十億員工!

第329章程維:當我是狗?不服來告我啊!學

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第329章程維:當我是狗?不服來告我啊!學(第2/5頁)

可他心裡卻生出了一抹寒意。

阿狸必須追上移動互聯網的浪潮!

……

……

另一邊。

燕京千度網總部。

李彥洪打開嘀嘀打車的業務報表,訂單環比增長率一欄,“-6.1%”的字樣極為醒目。

在每天補貼三單的情況下,嘀嘀打車的訂單量還能下跌6.1%?

向海龍是如何做到的?

李彥洪冷哼一聲,差一點被氣笑了。

“快的打車上線了‘乘車送餘額寶體驗金’和充值卡活動,嘀嘀打車的履約訂單數量受此影響……”

在看到向海龍總結的理由後,李彥洪眉頭微蹙,不由地暗罵道:難道千度網盤冇送存儲空間?千度文庫冇送會員月卡?

想到這裡,李彥洪頓時產生了更換嘀嘀打車ceo的念頭。

可換誰來呢?

外人信不過,自己人不靠譜!

他算是看清楚了,向海龍的商業談判和工作彙報能力雖然出色,但對方明顯不是個實乾家,戰略執行力偏弱。

嘀嘀打車在他手裡,恐怕很難有所作為。

程維在忙什麼?

不知怎的,程維的名字居然從他的腦子裡一閃而過。

李彥洪暗暗琢磨,如果把程維請回來擔任運營總裁,讓王勁管理研發部門,將阿狸的市場拓展能力與千度的技術積累相結合,嘀嘀或許還有一線生機。

曆經十幾天的激烈補貼大戰,嘀嘀打車砸進去四個億資金,市占率卻絲毫不動。

李彥洪才恍然大悟,向海龍絕不是嘀嘀打車的最佳ceo人選。

可讓他給程維打電話,又拉不下臉來。

雖說兩人並未徹底撕破臉皮,但畢竟是他把程維從嘀嘀打車ceo的位置上踹了下去,如今讓彆人回來當coo,這不是侮辱人嗎?

糾結了好大一會兒,李彥洪始終下不了決心,最後歎了口氣,喊來了梁誌翔。

“老板,您找我?”

三分鐘後,梁誌翔敲門走了進來。

“你和程維還有聯係嗎?”李彥洪抹不開麵子,繞著彎問道。

“冇有了。”梁誌翔如實交代道。

他是千度網的副總裁,跟一個被踢出局的創業者有什麼好聊的。

“嘀嘀打車的業務周報看了嗎?”李彥洪又問。

梁誌翔點了點頭,有些不明所以,他知道嘀嘀打車的項目進展並不順利,可他是投資部的負責人,並冇有權限乾預其他部門的運營事務。

“向海龍的表現,讓我很失望。”李彥洪看著梁誌翔,冷峻地說道。

老板想換人?

候選者竟然還是程維?

梁誌翔心中巨震,隻覺得頭皮發麻,前腳把人趕走,後腳把人請回來,這不是把人當猴耍嗎?

更何況,向海龍是千度網的老員工,跟著李彥洪七八年,總不得因為對方一時失利,就臨陣換將吧?

梁誌翔沉默不

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