發薪就能變強,我有十億員工!

第312章李彥洪:你怎麼能和程維學?授權阿

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第312章李彥洪:你怎麼能和程維學?授權阿(第1/5頁)

這兩人的運營思路怎麼如出一轍?

高額補貼、紅包互動都是快的打車玩剩下的,內容營銷與跨平臺合作也照搬程偉星的操盤思路。

李彥洪麵色不愉地看著向海龍,心中暗惱:我提拔你不是讓你抄襲程偉星,總得有點自己的想法吧?

向海龍正說著,瞥見了老板的神色,心裡不由地‘咯噔’一聲,立馬話鋒一轉道:“綁定支付場景,和電子地圖業務相結合,依托高頻的導航功能,為嘀嘀打車增加曝光和訂單;

第五、優化產品體驗,提升用戶粘性,通過數據分析提高訂單撮合率,降低司機的空駛率,推行語音輸入、定金機製等功能,提升接單效率。

對於乘客端,則要強化定位精準度,減少司機拒載,利用紅包分享功能,打造社交傳播方式,降低拉新成本……”

聞言,李彥洪臉色稍霽,眉頭舒展開。

在向海龍彙報完畢後,王勁接著補充嘀嘀打車軟件的重構進度,以及在產品功能方麵的改進方向。

“華北市場再加華東六城,每天的營銷費用預算大概是多少?”李彥洪追問道。

“1000萬到1200萬之間。”向海龍深呼一口氣,忐忑不安地回答道。

從運營策略上來看,他和程維幾乎冇區彆。

看不出絲毫的商業天賦,隻是一味地砸錢。

一個月就要3個億?

李彥洪氣息一滯,隻覺得胸口堵得慌。

將網約車、團購、外賣和地圖業務相結合,確實能形成流量和商業變現上的互補,完成千度lbs事業部的o2o戰略布局。

可問題是,這一模式的開創者是森聯資本,千度是模仿者,為了獲得更多的市場份額,所消耗的資金也是個天文數字。

乘客對網約車平臺毫無忠誠度可言,補貼一停,感情歸零。

商業模式挺好,唯一的缺點是太費錢。

饒是李彥洪,在麵對每月3個億的巨額虧損,都不禁暗自感到咋舌。

蘋安和淡馬錫資本,均向嘀嘀打車表達了投資意向,但這兩家公司,卻要求李彥洪儘快完成與快的打車的合並。

說白了,投錢可以,但你李彥洪不能拿它當白紙來燒。

至於合並?

陳延森也不答應啊!

“嘀嘀打車的e輪融資,將由集團獨家投資,不用擔心資金短缺問題,要加快開城速度,把規模做起來,使用補貼手段迅速拉近與快的打車之間的差距,然後逐步減少直接補貼,轉向積分、購物券等方式的間接激勵政策,從補貼戰轉向理性競爭!”

李彥洪看向王勁和向海龍,不放心地叮囑道。

兩人連連點頭,頓感壓力巨大。

在冇有第三方投資機構介入的情況下,由集團獨享e輪融資的出讓股權,雖然持股比例增加了,但每天消耗得都是公司的錢

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