第七章職場騷擾
第七章職場騷擾(第3/6頁)
頭，手指在鍵盤上胡亂敲擊。
散會後，人群退潮一樣往外湧。趙維東忽然開口：“林晚，你留一下。“
會議室的門被合上，落鎖的聲音很輕，餘音讓林晚的後頸微微發涼。不是怕他，是趙維東身上此刻散發出來的某種東西——不是怒火，不是失望，是一種黏膩的、讓人不適的篤定。
趙維東冇有回到主位，而是倚在會議桌邊緣，雙手抱胸，居高臨下地看著林晚。“最近和雅琳合作得怎麼樣？“
“挺好的。她的設計一直很穩，用戶測試反饋也好。“
趙維東點點頭，那動作不像認可，在掂量。他忽然笑了，嘴角往上扯了扯，露出被煙熏黃的牙。“是啊，小雅能力確實強。人也——“他頓了頓，那個停頓裡像塞了一團棉花，“懂事。女人嘛，太有主見不好，太聽話也不好。她這個度，拿捏得不錯，很懂規矩。“
林晚冇有接話。他看著趙維東，腦子裡忽然閃過淩晨那股殘留的情緒——恐懼，憤怒，無力。三塊拚圖，哢噠一聲，在他意識裡拚出了一個輪廓。
趙維東走近兩步，拍了拍林晚的肩膀。手掌很沉，帶著體溫，停留的時間比正常社交長了整整一倍。“這個項目，你多盯著點她。設計稿的最終把關，你懂的，有些細節，還是得我親自和她'深入'溝通。“
他轉身走了出去，門冇鎖嚴，留下一條縫。林晚站在原地，肩膀那塊皮膚像被貼上了一張撕不掉的膏藥，冷颼颼的。
他終於明白，淩晨那股不屬於他的情緒，來自誰了。
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從那天起，林晚在公司多了一件事：不動聲色地觀察趙維東和孫雅琳之間的空氣流動。
他像一個產品經理在監控異常數據流——不是用眼睛直視，是用餘光掃，用耳朵的邊角餘音捕捉，用邏輯推演每一次“偶遇“背後的概率。他發現，趙維東叫孫雅琳去辦公室的次數，從每周一次變成了隔天一次。每次她出來，要麼臉色發白，要麼眼眶微紅，要麼領口比進去時多扣了一顆扣子。而趙維東的“關懷“永遠極有分寸，從不停留在可以被監控錄像定義為“騷擾“的界麵上。他不會動手，不會說露骨的話，但他會站得很近，近到能聞到她洗發水味道的距離；他會在指導設計時，手搭在她椅背上，俯身越過她的肩膀看屏幕，下巴幾乎蹭到她的耳廓；他會用那種“我很欣賞你“的目光，從她臉上慢慢滑到鎖骨，再滑回來，像用視線剝一件無形的衣服。
最可怕的是孫雅琳的反應。她不是不想躲，是躲不開——趙維東從來冇有給出一個明確的“錯“，她也就找不到一個明確的“不“。她隻能把自己裹進高領衫裡，把背繃成一張弓，把眼神訓練成隻看屏幕。
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