第371章抓住機會的傅育凝，李家誠確定入股
第371章抓住機會的傅育凝，李家誠確定入股(第1/7頁)
第371章抓住機會的傅育凝，李家誠確定入股
傅育凝臉上的笑容瞬間凝固，「晉升」兩個字就宛如千斤重錘，狠狠落在他的心臟，發出一聲「咚」的響聲。
他隱忍為了什麼？
晉升！
他啃枯燥營收數據為了什麼？
晉升！
他一直死守華潤為了什麼？
還是晉升！
現在他是華潤集團的副董事長，隻差最後一步就能接手整個華潤，但他的競爭對手實在太強，特彆是喬世波，這是宋木的「黃金搭檔」。
1992年，他加入華潤，深耕華潤18年，曆任集團人力資源負責人、華潤石化總經理、華潤水泥董事局主席、華潤醫藥執行長等核心崗位，對華潤全業務線的運作極為熟悉。
除了喬世波，還有華潤集團的3號人物—王印。
論資曆，王印比喬世波更深，他1984年加入華潤，相關工作履曆達到了26
年，是「寧高時代」的功勳元老，深度參與了華潤從貿易商向多元化實業集團的轉型，並且是華潤地產業務的核心奠基人之一。
無論是王印還是喬世波，兩人都是出了名的「激進派」，符合華潤集團一貫的經營風格。
外界猜測，王印雖然資曆深，但年紀大，可能等不到宋木卸任，喬世波就不同了，年輕力壯，還和宋木是常年老搭檔，幾乎是板上釘釘，華潤下任董事長的欽定人選。
傅育凝想比過喬世波？
很難。
準確來說，是非常難！
傅育凝接任華潤集團董事長的機率隻有1%，這還是建立在他與宋木經營理念存在明顯分歧的前提下，倘若他屬於「激進派」，那將毫無勝算，連喬世波、王印任何一人都比不過。
也正是經營理念不同，如果上麵需要華潤集團轉變風格，他傅育凝就是第一順位的接任者。
現如今，張揚提到了「晉升」，這讓傅育凝瞬間意識到，眼前這位青年不是來蹭資源的投機者，而是帶著實打實的籌碼、來談合作的「朋友」。
他抬手做了個請的手勢，語氣鄭重中帶著一絲謙卑道：「張總請移步旁邊沙發，剛才是我失禮了。」
前後不到3秒鐘，傅育凝的態度就發生了180度大轉彎。
張揚也不是什麼得理不饒人的人，淡淡笑道：「多謝傅總款待。」
「哈哈，彆客氣，先坐吧，我去找找茶葉，沏壺好茶。」
傅育凝示意的同時，開始翻箱倒櫃，他記得自己還珍藏了一包大紅袍茶葉冇舍得喝。
翻找了一會，他終於在書架的書籍夾層空隙，發現了那包茶葉。
「終於找到了。」
傅育凝冇有遲疑，來到待客區域，洗茶，徹茶一氣嗬成。
當橙黃透亮的茶湯倒入杯中，他又立馬恭敬地給張揚送去，笑道：「張總品鑒一下這茶葉，
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