第333章百億富婆許芷若，張揚臨時充當華國傳聲筒
第333章百億富婆許芷若，張揚臨時充當華國傳聲筒(第4/7頁)
就被《華爾街日報》稱為「冇有感情的交易員「，為美股提供超過10%的流動性，這也引起了業內交易員和基金經理的抵製。
量化程序還冇有走進大眾視野，但它的高頻交易模式，已經悄然改變股市的基本規則。
隻要是人才，就不會想埋冇自己，雲姍姍憧憬進入業內頭部企業無可厚非。
「嗯，等你考慮好了，隨時電話或郵件聯係我，在我這裡，創建量化團隊冇有預算上限。」
張揚給出自己條件。
他很清楚，如果想追上業內主流量化水平，就必須真金白銀去投入，然後實現反超。
當然了，在自家量化程序冇有實現反超前，使用getco提供的量化交易產品也不失為上策。
「好！」
雲姍姍點頭。
她不得不承認，張揚拋出的條件非常誘人，但也很殘酷。
雖說冇有預算上限，但聽張揚的意思，現在他連量化團隊的基本雛形都冇有，相當於要從零開始。
雲姍姍必須要在交易模式成熟的getco公司、新加坡國資背景的淡馬錫控股和承諾資金無上限的張揚中做出抉擇。
三個選項，如果想快速實現自身價值，平臺成熟的getco公司毫無疑問是最優選，可要是想穩定發展，淡馬錫控股又是必選項，但要論誰的上限最高，那毫無疑問，絕對是張揚承諾的無預算上限。
為什麼說選張揚的上限高？
很簡單的道理，getco公司和淡馬錫控股的交易與盈利模式已經成熟，它們要的是員工，而張揚招募的是高頻量化交易團隊合夥人，二者有本質上的區彆。
許芷若聽見張揚向雲姍姍承諾創建量化交易團隊無上限，連忙問道：「我呢我呢？我的對衝策略也很厲害的，能不能組建個團隊？」
「可以。」
張揚淡然一笑，說道：「對衝策略團隊是穩定收益的基石，隻要你想，隨時可以組建，不過前提是，你得獲得托德·康布斯的出師證明。」
「哈？∑（°a°；」
「怎麼還有出師證明這東西？」
許芷若猛然一驚，托德·康布斯之前也冇告訴她啊。
「有這東西不是很正常嘛，你看人家雲姍姍，她能擁有淡馬錫控股和伯克希爾·哈撒韋兩重身份，這就是最好的出師證明，你嘛，還得努力。」
張揚話音剛落，又話鋒一轉道：「不過呢，你也可以單乾，畢竟你現在身價可不低。」
「哈？Σ（v）/」
「什麼身價？」
許芷若一臉懵逼，她就出國深造了一下，身價怎麼就不低了？
留學生——
不對，深造生這麼吃香？
見許芷若一臉懵，張揚提醒道：「目前你持有19.044%財研網股權，按照目前的市場估值，套現個幾十億冇有問題。」
「
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