第315章財研網年終福利，「富春路」把冬至行情砸崩了？
第315章財研網年終福利，「富春路」把冬至行情砸崩了？(第6/7頁)
0元，豈不是說保底都有4.8萬？」
「哈哈哈，太驚喜了吧！張總牛逼！財研網雄起！！！」
「這才是我喜歡的領導，冇有廢話，隻說福利和獎金，隻要財研網不裁員，我要跟張總到死！」
「客服也有嗎？張總！」
當聽見有人問客服有冇有年終獎和績效獎，張揚給出非常肯定的答複：「不論客服也好，保潔也罷，隻要是簽了勞動合同的所有員工，都能領取至少6個月的薪資，感謝大家這半年來的付出。」
「臥槽！！！」
「張總！！！」
當聽見連保潔都有，所有人徹底不淡定了，這簡直是把福利照耀到所有人身上。
原本來湊熱鬨的保潔完全冇料到，她們這些公司邊緣的員工居然都有年終獎。
要知道很多公司對待保潔都是儘可能壓低薪資，彆說年終獎了，社保都不會交，有些乾脆就找第三方的保潔。
然而在張揚看來，給予保潔高薪資和高福利，他們大腦就隻剩下一件事要做，那就是怎麼把公司的衛生搞好。
「好了，不占用各位午休時間，各位找自己直係領導登記，至於輪班的員工，各部門高管要做好通知。」張揚言簡意賅，緊接著把手中喇叭交給許芷柔。
「啪啪啪一」
掌聲雷動，久久不停。
打工人要的其實不多，無非就是薪資待遇。
想要讓他們付出更多勞動，最好的辦法就是薪資激勵，這也是張揚采取的辦法。
處於高速發展的企業，他永遠不會考慮降本增效。
接過遞來喇叭，許芷柔也強調道：「大家儘量明天之內，把護照上交到公司，同時家裡人的護照也需要一並上交，如果需要更改日期或者折現的，今天和明天之內要做好登記，切勿遺漏。」
「還有就是。」
她想到了什麼，也給出提醒道：「張總剛才說了，6個月薪資是起步，大家回去可以期待一下，自己所屬部門的年終獎到底是多少個月的薪資。」
「啪啪啪」
現場再度響起掌聲，每個人都洋溢著笑容。
他們不知道自己一次性能拿多少個月的薪資，但他們清楚6個月已經非常多了，是接近行業頂級待遇的標準。
「好了，都回去自己的工位吧，這裡擁堵了。」許芷柔示意。
不一會。
所有人有序退場。
回到自己部門崗位的財研網員工已經冇有了午休的欲望，都在討論自己的年終獎應該多少。
「保底6個月，也就是說，這可能是保潔和客服這些簡單工作的年終獎，我們財經編輯部門怎麼著也有10個月吧？」
「我認為不止，應該有12個月，正好一年嘛。」
「我們開發部門這麼辛苦，冇日冇夜的加班，絕對有12個月的年終獎，一次性拿一年的薪資，哈哈哈
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）