第122章連鎖反應
第122章連鎖反應(第4/10頁)
以說出口。”
約斯直接豎起了中間那根手指，而且一隻手不夠，兩隻手都抬起來，“滾。不要用你那套來揣測馬克斯，讓我告訴你，馬克斯會證明自己，任何競爭儘管放馬過來！”
放下狠話之後，約斯也不等霍納回應，轉身大步大步離開，卻冇有離開p房，而是隨手拉住一個人。
“馬克斯呢？”
顯然，約斯相信，兒子需要上緊發條才行，必須在銀石賽道證明自己的價值。
一直以來，紅牛青訓學院就是內卷之王，他們以養蠱的方式培養年輕車手。
紅牛進入方程式賽車時間尚短，滿打滿算十年而已，並且他們又特殊一些，紅牛是能量飲料品牌，他們不生產汽車，甚至不販賣汽車，所以他們在圍場裡始終是一個怪異的存在，遭遇其他人的圍剿。
正是因為如此，從一開始，他們就采取極端手段，兩支車隊兩個團隊就是一個開端，青訓則是一片土壤。
在法拉利、梅賽德斯奔馳、邁凱倫、雷諾這樣具有曆史和傳統的車隊裡，他們的青訓學院往往設有門檻，學員甚至可能需要支付費用才能夠得到試訓的機會；但紅牛冇有，秉持廣撒網的原則敞開大門，並且由紅牛自己掏腰包承擔大部分訓練費用，歡迎所有年輕人前來青訓學院。
所以，紅牛青訓學院裡龍蛇混雜應有儘有，如同“美國偶像”海選現場一樣。
如此做法的直接結果就是，競爭格外激烈，有些學員甚至無法停留一周就被掃地出門，有些學員則在這裡傾註兩年心血之後卻依舊被冷血放棄，學院內部就是一片修羅場，彼此之間的競爭格外慘烈。
這也是馬爾科堅信不疑的建隊方針，他相信經曆血與火洗禮之後選拔出來的車手才是真正的天選之子。
壓力，必須存在，不止如此，而且還需要推向極致。
不僅在青訓學院，如此方針也延續到了紅牛、紅牛二隊，他們的車手陣容更迭頻率往往高於其他車隊。
所以，麵對約斯的暴跳如雷，霍納完全不擔心，霍納相信馬爾科會站在他這邊，讓約斯乖乖地閉嘴——
其實，從約斯的反應來看，他應該感受到了陸之洲的威脅，慶幸維斯塔潘f3六連冠的記錄冇有被打破之餘，卻在劫後餘生過後心有餘悸，理智掙脫束縛，所以不管不顧地破門而入，向霍納施加壓力。
但在霍納看來，馬爾科應該根本冇有把陸之洲放在眼裡，維斯塔潘依舊是他的寵兒，他反而期待維斯塔潘感受到陸之洲的威脅之後拿出的表現，對於霍納在媒體麵前的行為，他應該是喜聞樂見的。
當紅牛內部暗潮洶湧的時候，梅賽德斯奔馳則顯得風平浪靜，保持專註，全心全意投入周日的正賽。
現在是車手積分榜和車隊積分榜貼
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