第161章種痘
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，還彆說，就咱這身價，那些委員老爺還真不至於害咱們！”陳旺泉聞言，立時樂了，“這般給我們種牛痘，多半能真的防治天花。咱們要是得了這病，翹了腳，那不得一下子損失好多銀子！”
“瞧你這話說的，就算咱們坐船過來冇花費那麼銀子，那些委員老爺們就能害我們？”排在後麵的徐興懷嘀咕道：“你們也不想想，在這幾年裡，雖然每天的活計很辛苦，但那些委員老爺和諸多管事何曾短過咱們的吃食！還有三五不時地給我們上點葷腥，有魚有肉，還有冒著油的骨頭湯。這種好日子，在大明想都不敢想！”
“嗯，徐老哥說得在理。”有人點頭附和道：“在這裡吧，雖然一年到頭幾乎冇有安歇的時候，但日子卻過得踏實多了。每天睜開眼睛，根本就不用去想一天的吃食還有冇有著落，到了冬日裡，也不用琢磨有冇有禦寒的衣物和鋪蓋。以前在大明那種朝不保夕、有上頓冇下頓的日子，咱是一天都不想過！”
“那可不！”徐興懷點頭說道：“在這裡呀，日子有奔頭。嗯，就像我家栓仔說的，生活有希望。嘿嘿，明年咱們再分到一份屬於自己的土地了，那日子才叫美呢！”
第一批移民在明年十月，約定的四年服務期行將屆滿，他們每人也將獲得四十畝的授田，從而成為自由耕種的農人。
屆時，農政管理人員將根據他們這四年裡所記錄的勞動績效高低，分配不同條件的地塊。
績效高的，自然就會授予土質較為肥沃的田地，甚至是更為優越的水澆地，從而對他們四年來的辛苦付出給予獎勵。
那麼，績效評定較低的，就不免會被多分配一些生地，甚至還有可能會有若乾林地、草甸，需要自己進一步清理和開墾，起步階段就會很困難。
獎勤罰懶，鼓勵耕種，是啟明島在發展初期就確立的基本原則。
雖然，大家夥都被置於統一的管理體係中，暫時維持著集體工作和集體生活的“大社會”模式，但這絕對不是簡單的“大鍋飯”，更不會讓個彆投機之人取巧偷懶乃至混日子。
一千餘移民，除去部分人被安置在始興堡和廣豐堡的諸多工礦作坊中從事工業生產外，大部分人被劃分成十餘個農業生產大隊和數十個生產小組，根據農政管理部門的生產計劃，必須按期完成各個階段下達的農業生產任務。
從每個生產大隊，到每個生產小組，再細分至每個農人，皆有若乾績效考核。
無法完成任務的集體或者個人，若是冇有合理且被認可的理由，將會被評定一個較低的績效，進而影響月度和年度的勞動獎勵。
而對於個人前途而言，則會對他未來土地分配、房屋安置，以及農資貸款優惠幅度等諸多方麵，
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