第2084章部門規劃
第2084章部門規劃(第2/3頁)
勢必會與當前的城市管理工作，造成矛盾衝動。”
“如何處理好這對矛盾，我們必須得提前規劃，未雨綢繆。”
豐召山微微點頭，若有所思。
“這確實是一個不容忽視的問題。”
“小林，你有什麼想法，大膽說！”
林海說道：“豐書記，目前雲澤區方麵並冇有單獨的城市管理執法力量。”
“在城市管理執法方麵，需要協調市市政局配合完成。”
“一旦遊商遊販大量出現，這樣的執法體製就會出現明顯的弊端，落後於形勢發展。”
“所以，我的建議是雲澤區成立專門的城管執法部門，這樣才能更加高效、便捷、合理的平衡萬眾創業與城市管理的矛盾。”
豐召山聞聽，頓時眉頭一揚，驚訝道：“你要成立一個新的部門？”
“部門是什麼性質呢？”
林海說道：“最好是政府組成部門！”
“那恐怕有難度！”豐召山說道。
“你也知道，公務員的編製是由國家審批，即便省裡也冇有權限增加。”
“向上申請的話，涉及方方麵麵的複雜問題。”
“這件事不好辦！”
林海說道：“豐書記，我能說一下我的想法嗎？”
豐召山立刻點頭，說道：“可以，你說。”
“我也知道，想要增加專項審批編製，困難非常大。”
“所以，這個新成立部門的編製，可以通過接收軍轉乾部、政策性置換、職能整合調整等方式來解決。”
“我的構想是，在雲澤區成立城市管理局，為正科級政府組成部門，局內行政編製6名左右，設一正兩副。”
“局下設城市管理執法大隊，為副科級事業單位，設一正，編製省裡就可以審批，到時候可能需要豐書記幫忙協調解決。”
“局機關的人員，通過職能整合調整的方式，從其他部門調入，6個編製很容易解決。”
“城市管理執法大隊，建議設置事業編製管理崗位100人左右，大隊長可以從其他單位調入，編製人員可以接受軍轉乾部，這些人自帶編製，哪怕編製審批慢一些，也不影響直接上崗工作。”
“另外，國企改革必然涉及工人下崗，我們可以擇優選擇一部分各方麵較為優秀的工人，通過政策性置換，由企業進入事業單位，補充城管執法力量，不改變原有工人身份，為事業編製工勤崗。”
“一些由政府負責安排工作的退役士兵，也可以安置到執法隊伍當中。”
“這部分執法人員，可以根據工作任務需要，隨時增補數量，初步可以按照1000人左右來核定。”
（註：城市管理執法，隻有公務員有行政執法資格，事業編人員目前大部分地區已經取消考取行政執法證的資格，但在當時那個年代，並冇有那麼嚴格
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