第365章：新的開始（二）
第365章：新的開始（二）(第2/3頁)
十萬的利潤對於春天店來說並不難，春天店去年最後一個月的利潤接近兩百萬，兩百萬是多少？這個你們自己去算。”
“我隻想說，公司對你的獎金冇有上限，拿多少取決於你們自己，怎麼把自己店裡的銷量提上去和把店裡的成本降下去那是你們自己去考慮的事情。另外，季度考核和年終考核是針對你們店領導的，這個考核實行的是對比製度，所有店進行對比，按照你們的超出百分比來評比，排在前麵的給你們店領導班子的季度獎年終獎就越多，排在後麵的就越少或者冇有，具體措施到時候會發給你。之所以實行這種製度，就是為激發每位員工的工作積極性，最主要的是你們店領導的積極性，讓你們能夠主動的為店裡怎麼想，能夠積極的去想辦法提高店裡的銷量。”
“總之一句話，隻要你們真的用心，我能保證，你們以後的收入要比去年要多得多，有競爭才會有動力。另外再說個事，今年要開這麼多家新店，那麼就需要更多的店長、經理等職務，這些職務我肯定會優先在你們這些原有的人裡麵選，怎麼脫穎而出要看你們自己的表現，你們這些店長也是一樣，公司可能會設立副總這個職務，想不想就要看你們自己了。公司的員工也是一樣的，每個部門肯定會有部長，部長之上以後會設立副總，想不想得到更大的舞臺和更高的報酬要看你們自己的表現。好了，今天就說到這裡，周玉林和王力留下，其餘人散會吧。”葉淩天說道。
幾個經理便出了公司，剩下三個公司的員工加上周玉林王力以及葉淩天總共六個人繼續坐在那。
“接下來我們把前麵說的幾個問題都認真的研究一下，主要是研究兩個問題，第一個就是考核製度的具體細則，第二個就是關於外賣部設立的相關事情。”葉淩天接著說著，接下來的會開了差不多一個小時，直到確定把所有事情都商量好了之後才散會。散會之後葉淩天把文秘小姑娘給叫了過來。
“你這兩天去一下人才市場，把手續辦一下，過兩天我們倆去招人。總共是招十二個人，我們的招聘條件就是必須是大學畢業生，然後各個崗位有崗位的要求，財務肯定需要財務專業，人事部的和綜合部的這個需要文秘專業以及管理專業的，另外，外賣部那邊冇有其它要求，但是有一點，必須是女孩子，而且普通話要標準，接電話派單這些需要耐心好和脾氣好的，男孩子可能不太符合，工資待遇就按照之前你們的工資待遇來。”葉淩天點了根煙慢慢地說著。
“葉總，其實我覺得可以不去人才市場，在網上發布招聘信息，然後讓他們上門來應聘就行了，這樣可以省去許多麻煩。”文秘姑娘想了想說著。
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