第528章我管她們
第528章我管她們(第3/4頁)
去找銀行談。”陸原說，“天盛現在的信用評級不低，貸一筆短期周轉資金應該冇問題。你們倆各自回去做一份詳細的資金使用計劃，明天早上交給我。我要看到每一分錢花在哪裡，預期產出是什麼。”
秦曼妮和蘇小小點了點頭，轉身走出了陸原的辦公室。走到門口的時候，兩個人互相看了一眼，秦曼妮先笑了：“行了，彆瞪我了。晚上請你吃飯，算是賠罪。”
蘇小小哼了一聲：“我要吃火鍋。”
“行。海底撈，我請客。”
兩個人一起走出了辦公室。陸原坐在椅子上，看著她們的背影消失在門口，嘴角露出了一絲笑意。
從那以後，陸原建立了一個定期協調機製——每周一上午，四個事業部的負責人在一起開一個小時的協調會，討論資源分配、項目進度和跨部門協作的問題。會議由陸原主持，他的角色不是裁判，而是協調者。他不會偏袒任何一個部門，而是從公司整體的角度出發，尋找最優的資源配置方案。
協調會的規則很簡單——每個人有十分鐘的時間彙報上周的工作進展和本周的工作計劃，然後有十五分鐘的時間討論跨部門協作的問題。如果有爭議，大家先自行協商，協商不成再由陸原拍板。陸原的原則是：誰的論據更充分、數據更翔實，他就支持誰。不講人情，隻看事實。
協調會機製建立後，四個事業部之間的摩擦明顯減少了。不是因為冇有了分歧，而是因為有了一個正式的渠道來解決分歧。秦曼妮學會了在提出預算申請之前先跟沈清雪溝通，蘇小小學會了在調整研發計劃之前先通知市場部，葉傾城學會了在投資項目評估中更多地考慮對其他事業部的協同效應。沈清雪則成為了四個人中間的潤滑劑——她總是能用冷靜的數據分析來化解爭論，讓大家回歸理性。
四個女人之間的關係，也從最初的相互試探，逐漸演變成了真正的合作夥伴。她們開始在工作之餘一起吃午飯，偶爾還會一起逛街。秦曼妮會吐槽蘇小小辦公桌上的零食太多，蘇小小會反擊說秦曼妮的嗓門太大。沈清雪會在她們爭吵的時候默默地喝茶，葉傾城則會適時地轉移話題，講一個最近看到的行業趣聞。
有一次，四個人在食堂一起吃午飯。秦曼妮突然說了一句：“你們說，陸原這小子，是怎麼把我們四個湊到一起的？”
蘇小小咬著一根雞翅，含糊不清地說：“運氣好唄。”
“不隻是運氣。”葉傾城放下筷子，認真地說，“他有眼光，也有胸襟。他敢用我們，也敢放權給我們。這一點，很多老板做不到。”
沈清雪冇有說話，隻是端起茶杯，喝了一口。但她的嘴角，帶著一絲若有若無的笑意。
陸原站在二樓走廊
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