第1381章
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第1381章
這時候，省.委秘書長賀啟光放下茶杯，接過話頭說道：“我倒覺得15%的比例不算高。咱們省省級機關乾部平均任職年限快8年了，有些崗位十年都冇動過，乾部冇了新鮮感，工作也容易流於形式。去年，我們省.委辦公廳廳從市縣調了3名乾部，專門負責項目督查，他們對基層情況熟，很快就發現了兩個項目‘重申報輕落實’的問題，甚至比咱們機關裡乾了多年的老同誌還敏銳。”
組織部長吳俊毅這時也終於開口，他看向李文海，語氣平和卻態度明確，“文海省長，我們省.委組織部去年就做過乾部交流意願調研，省級機關裡，有42%的年輕乾部願意到基層鍛煉，尤其是脫貧攻堅、基層治理這些領域。我們計劃把‘基層任職經曆’納入乾部晉升的重要參考，再配套生活補貼、子女入學等保障政策，相信能引導更多乾部主動參與交流。15%的比例，隻要分三年逐步推進，就不會影響隊伍穩定。”
兩位省.委常委先後發言之後，馮天明深吸一口氣，努力讓自己平靜下來，他知道此刻必須冷靜應對，才能爭取到改革的主動權。
他直了直後背，目光堅定地看著李文海說道：“文海省長，請原諒我剛剛到情緒有些激.動，我也理解您都是為了工作。但我們協調小組在製定這個指標時，並非盲目樂觀。除了剛才提到的試點案例，我們還參考了其他省份的成功經驗。比如寧西省，他們早在三年前就開始推行乾部交流機製，比例從最初的10%逐步提升到現在的15%，在這個過程中，他們也遇到了類似的問題，但通過不斷完善配套措施，如今乾部交流已經取得了顯著成效，不僅提升了乾部隊伍的整體素質，還推動了多項政策的落地實施，得到了基層乾部和群眾的廣泛認可。”
“這項工作還是許千裡省長當時在寧西省工作時主抓的，文海省長，您可以不相信我和協調小組，但是寧西省的實踐經驗，您不能視而不見吧。”馮天明接著又補充道。
當馮天明提到許千裡的時候，李文海的臉頰抽搐了一下，眼光不自覺地看向省長許千裡。
而許千裡此時心裡非常明白，馮天明需要支持，自己發言的時候到了。
於是，他清了清嗓子，慢條斯理地說道：“既然天明同誌提到了我，那我就說幾句。寧西省的乾部交流工作，的確是我擔任省.委副.書記的時候主抓的。最初，很多同誌對此抱著懷疑的態度，甚至很多省領導也有類似文海同誌這樣的擔憂。但客觀上說，乾部交流確實是激發乾部隊伍活力、提升乾部能力素質的重要途徑，寧西省改革的成功就是最好的例子。樹挪死、人挪活，乾部的精氣神提振了
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