第2331章崗前培訓
第2331章崗前培訓(第2/3頁)
是剛剛畢業的大學本科生。
主要是出去深造的一些博士。
還有就是一些工作了幾年，覺得在國內發展受限，想要去國外闖蕩闖蕩的年輕人。
另外還有一些人，因為現在國內的經濟和財政狀況無法支撐龐大的財政供養人口。
所以在一些地區，有些單位會辦理停薪留職。
而這部分人員一部分是下海去做生意了，想辦法自謀生路，另一部分。則跑去了國外。
……
而張川呢。
國內知名大學畢業，這所大學是少數能夠在國外數得上名號的。
所以申報國外的大學，繼續深造應該是很容易的。
當然還有一個問題，張川這麼多年在國內的機關工作。
英語可能已經落下了，不過冇關係，陳青峰願意花時間培養他，可以給他半年到一年的時間，先去國外的企業熟悉一下環境。
這方麵他就可以幫張川搞定。
至於其他方麵，比方說一直在機關工作的張川能不能適應這種節奏。
陳青峰覺得冇問題。
首先，張川當初來單位的時候是天之驕子。
這幾年在部裡一直做著雜活的工作。
想象一下，一個名牌大學的畢業生，每天早晨第1個到單位，然後打掃辦公室，打打熱水，幫領導取取信件，拿拿報紙什麼的。
聽起來有點大材小用，事實上這是很多機關係統的正常現象。
領導的學曆和受教育程度可能不如你。
但問題是，人家就在那個位置上。
隻有接受現實的人，才能夠在這個環境之下，很好的生存下來。
至於未來的發展，和在外麵打拚做生意不一樣，在機關工作，往往隻需要抓住一兩次難得的機會就可以了。
陳青峰當年就是在需要表現自己的時候，抓住了那麼一次機會，獲得了去滬上深造的難得機遇，這才改變了上輩子的人生。
審訊室裡，陳青峰對金桂再次進行了詢問。
不過這一次問的不再是犯罪的細節，而是當初他剛到加拿大那邊和閆文泰合夥開旅遊公司的時候，一些招聘人員的想法。
“我們那個時候根本就雇不起本地人，隻能去雇留學生，花上本地人1/3的價格就可以雇傭他們，在機場附近溜達一天，也就是幫我們發發傳單，後來閆文泰覺得這幫人留在加拿大的心思太濃厚了，剛好可以留下來利用，於是，最早招聘的幾個員工就是這麼來的，都是從國內公派過來的，結果突然說不回去就不回去了，國內也拿他們冇什麼辦法。”
陳青峰冇有提問，但一旁的張川認真的記著。
他似乎已經察覺到了，陳青峰就是為了讓他聽到這些內容，才故意詢問的。
詢問持續了將近兩個小時。
等到他們離開的時候，已經到中午了。
陳青峰看著張川
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