斷親後,偏心的家人跪求原諒哭紅眼

563:小問題

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563:小問題(第2/3頁)

啟動應急預案。,殷聞你親自牽頭,重新評估項目可行性,調整技術路線,必要的話……可以降級,或者拆分。”

“我們不能在一個可能被卡死的項目上耗儘所有資源。”

“是,葉總。”殷聞重重地點了點頭,眼中重新燃起一絲鬥誌,但更多的還是凝重。

他知道,這意味之前大半年的努力,可能都要推倒重來,時間和金錢的成本,巨大到難以估量。

下班的時候許懷臨來接她了。

他已經知道了許望撬走葉桉員工的事情。

“我手裡有幾個不錯的人才,可以借調到你們公司。”

葉桉搖搖頭,“哪有自己公司員工被撬走了,就找你要的道理。公司已經在招人了,需要點時間。”

說到這裡,她歎了一口氣,“我知道需要時間,許望肯定也知道,怕就怕,他還有後招。”

許懷臨欲言又止的看了她一眼,但他也清楚葉桉的性子,而且說實話,這件事,他還真不知道要怎麼插手。

“要是他做的太過分了,一定不要瞞著我。”

葉桉笑著點點頭,“放心吧,有幫手不用,那是傻子才做的事情。”

她的擔憂很快就出現了。

核心骨乾離職的消息,如同投入靜湖的石子,儘管葉桉和殷聞極力控製,但還是在圈內小範圍蕩開了漣漪。

而這漣漪,很快帶來了一陣連鎖反應。

先是兩家原本談得好好的,準備簽訂年度框架協議的渠道商,先後以內部預算調整、戰略方向重新評估為由,推遲了簽約。

緊接著,一家合作多年的零部件供應商,在續簽合同時,突然要求提高預付款比例,並縮短賬期。

對方業務代表在電話裡語氣為難:“葉總,不是我們不信您,實在是最近聽到一些風聲……說貴司那邊,資金流轉可能有點壓力。我們也是小本經營,得規避風險啊……”

風聲?

這不是笑話嗎?

他們是核心團隊被挖人了,但是之前做的那些項目還在穩定運行,哪裡來的風險?

葉桉握著電話,也是氣笑了。這些人,就認他許望,完全不把她當回事吧?

顯然,要麼是彆人在散播謠言,要麼是這群人有了更好的選擇。

就算是許望,在她開出的條件之上給出更好的條件那也是不容易的。

所以答案不言而喻。

這招比直接的攻擊更惡毒。

它不需要證據,隻需在關鍵節點輕輕一推,就能引發合作方的恐慌性連鎖反應。信任是商業的基石,而許望要做的,就是一點點抽掉她腳下的基石。

關鍵是很有效果。

她的行程表一下子就被處理這些完全不必要的事情給塞滿了。

白天,她是一個接一個的會議。

安撫核心團隊,重新規劃技術路線,應對投資方的質詢,與動搖的合作

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