第31章識時務者為俊傑
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遲到一個小時之內，算是遲到，隻需要扣工資就行。但是，遲到一個小時以上，三個小時以內，算曠工半天。
曠工半天，按照單位的規章製度，不僅需要扣工資，還需要在全單位，進行通報批評。
同時，因為秦站長是站長，是領導職位。所以，這通報批評，需要抄送給縣委辦公室。
作為紀律處的處長，不管是誰違反了紀律，我都必須得嚴格按照規章製度，嚴格執行！”
何靜冷冷的看著秦授，問：“秦站長，你對我的處理意見，有意見冇？”
“冇有。”秦授微微一笑，道：“作為紀律處的處長，你就應該嚴格執法，不管是誰違反了規章製度，都得按照同樣的標準來！我支持！”
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“好！那我就去給秦站長你弄通報批評去了！”
何靜很得意！雖然這通報批評，並不能直接讓秦授丟掉站長的位置，但卻會讓他丟掉麵子。
作為雞公河水電站的站長，就因為遲到，然後就被通報批評了？
這說明什麼？
說明這個站長狗屁不是啊！
連遲到的特權都冇有！
而且，這個通報批評，還會抄送給縣委辦公室。到時候，楊書記就會知道，秦授這個站長，不稱職！
才來上班，就開始曠工，這顯然是對楊書記的安排不滿意嘛！是要跟楊書記對著乾嘛！
對楊書記不滿，還要跟楊書記對著乾，他秦授還能有好日子過嗎？
從人社局回來的這一路上，秦授一直在想，裁員要怎麼動刀？
勞務派遣的好辦，直接跟恒源人力資源公司終止合作，就可以全部裁掉。
事業編的這些人，就算是走後門進來的，辭退起來也很麻煩。
結果，剛一到單位，何靜就跟秦授整了這麼一出。
這一出，無疑是給了秦授極大的啟發。
既然是裁員，那就得按照規章製度來辦啊！
於是，秦授決定以身入局，用自己打個樣。
自己作為站長，不就是遲到了兩個半小時嗎？就被扣了工資，還要被通報批評，還要抄送給縣委辦公室？
水電站這些走後門進來的，事業編的員工，哪個不是三天打魚兩天曬網，一周五天，至少有四天都遲到早退，甚至是直接曠工！
苟忠誠有些意外，原本按照他的設想，讓何靜來抓秦授的紀律，在得知自己要被通報批評之後，秦授是應該會暴跳如雷的。
如此，他就可以借機激怒秦授，讓秦授犯更大的錯。
可是，秦授居然坦然接受了？
苟忠誠從兜裡摸出了華子，抽了兩根出來，遞了一根給秦授，說：“秦站長，識時務者為俊傑！你是個俊傑，很識時務！”
秦授當然知道，苟忠誠這話是什
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