第232章苛刻的KPI
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…
回到頂層的總裁辦公室。
李鋒在的椅子上坐下，隨手解開了西裝的紐扣，然後招了招手。
站在一旁的張羽曦馬上心領神會，她乖巧地走到老板椅旁，順勢側坐在了李鋒的懷裡。
這段時間下來，她也逐漸摸清了老板的一些小癖好。
比如老板在思考事情的時候，手裡總習慣捏點什麼東西來放鬆神經。
張羽曦柔順地貼著李鋒的胸膛，任由那隻大手攀上了自己的柔軟。
李鋒閉著眼睛，腦海中卻在複盤剛剛遊戲部的那一幕。
老陳的兒子在影視部搞動漫，老韓的兒子在遊戲部帶項目。
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如果這兩二代都是那種爛泥扶不上牆的草包，那李鋒處理起來反而簡單，隨便找個由頭打發去清水衙門混吃等死就行了。
可是，今天他親自考校了那個小韓。
不得不承認，這小子不僅有著常春藤的名校學曆，而且在遊戲數值和運營上的專業能力確實過硬。
而且從考校中的知識儲備上來看，他大概率比很多底層上來的還要努力！
“有資源，有能力，還比普通人更努力……”
李鋒暗暗感慨，這種人，才是職場上最可怕的競爭者。
那麼問題來了，要重用嗎？
李鋒當然不會害怕這兩對父子有什麼尾大不掉的威脅，在絕對的控股權麵前，任何高管都隻是高級打工仔罷了。
但是！
作為一個帝國的掌舵人，他對這種父子二人都身居要職”，甚至跨部門利益輸送的裙帶關係，有著天然的排斥！
這種風氣一旦形成默契，底下的上升通道就會被鎖死，那些真正有能力的草根天才，就會被這幫二代們擠壓得永無出頭之日！
漸漸地，張羽曦感受到了覆在自己胸前的那隻手，停下了動作。
她心中一凜，明白老板的思索已經有了決斷。
果然，李鋒睜開了眼睛。
“羽曦，你記一下。”
張羽曦趕緊從李鋒的懷裡起身，拿起桌上的平板調出備忘錄，等待著老板的指令。
“讓人事部下達調令。”
李鋒語氣平淡地做出了判決：“把那個小韓，從《爐石傳說》的項目組裡踢出去，下放到《放開那三國》那個組去當負責人。”
“然後給他們組下個任務：一年之內，把這款換皮遊戲的流水數據做漂亮，然後甩出去找個接盤俠。”
“底價是，十個億！”
張羽曦飛快地在平板上記錄著，心裡卻並不平靜。
把一個前途無量的核心主創，下放到一個註定要被變賣的換皮手遊組，還要背上十億天價賣出的苛刻kpi？
等張羽曦記錄完畢，抬起頭等著下文。
“還有那個在動畫部的小陳。”
李鋒繼
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