537讓董事長帶娃參加真人秀？！
537讓董事長帶娃參加真人秀？！(第4/7頁)
會議。
希望三家公司互幫互助，把《中國好聲音》的潛力挖掘出來，把節目推的更火，各家公司賺的也更多。
會議開完，顏禮去見了綜藝專項組，為他們慶功。
許諾綜藝專項組不久後將正式升級為綜藝部，立功的員工也會隨之升職。
並且因為《中國好聲音》的火爆，待節目播出結束，公司會評估其項目的綜合盈利，然後單獨拿出一部分來作為專項組的激勵獎金。
在歡呼聲中，顏禮把解星叫走，詢問專項組或者說綜藝部的下步計劃。
解星早有預案。
他們一年多才搞出《中國好聲音》，不是白耽誤的。
確實是培養和鍛煉出了不少人才，也積攢了很多製作綜藝的經驗，並摸索出了一定成熟的運作模式。
《中國好聲音》大爆之後，易安綜藝部名號打響，也能吸引不少人才和團隊加入。
加上易安和土豆的支持，綜藝部完全可以放開手腳大乾一場。
《中國好聲音》乃是綜藝部的王牌，等第一季收官，他們會馬上籌備立項第二季。
然後就是他們之前惦記的《我是歌手》節目，當初他們精力和經驗不足，隻能二選一。
現在有錢有人，當然要把這個項目撿起來，同時，這兩檔綜藝也能配合顏禮的大局。
當初解星準備從音樂領域起步，除了有成熟模式和廣泛觀眾基礎，還有就是顏禮希望他們能夠助力微音，完成微博對流行音樂領域的布局。
此番《中國好聲音》火爆，就讓微音沾了不少光，用戶數據和市場占比增長亮眼。
解星明白，綜藝部在易安屬於小弟弟。
想追上其他幾個部門，甚至後來居上，不應該光著眼易安內部，而是要把眼光放在顏禮的整個商業版圖上。
到時候，顏禮自然會支持他，微博、土豆等其他合作方也會給予大量幫助。
綜藝部有了外援，哪怕在易安內部根基不深，也足以和其他王牌部門抗衡。
顏禮心思靈醒，解星的小心思當然瞞不過他，他並不以為意，反而十分欣賞對方的想法。
他手下能人不少，但願意跳出自身公司視角，放眼全盤的真不多。
尤其是易安，或許是因為身為三家公司的「老大哥」，或許是認識到公司局限，擔心某一天成為微博和土豆的子業務，對其他兩家公司總是帶著一些抵觸和防備。
就顏禮個人而言，他肯定是不喜歡這種行為，所以對解星這種具備大局觀的人格外青睞。
解星意識到這點，馬上又拿出了第三個綜藝計劃——《爸爸去哪兒》。
明星親子類真人秀節目，噱頭十足，看點多多，十分適合話題製作，也方便植入，可以帶動微博係不少業務。
「明星親子？」
顏禮有些驚訝：「如果我冇理解錯，
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