537讓董事長帶娃參加真人秀？！
537讓董事長帶娃參加真人秀？！(第1/7頁)
時間進入6月份，暑期檔來臨，娛樂圈又熱鬨起來了。
率先引發高範圍關註的，乃是易安聯手浙省衛視，推出的全新的選秀綜藝《中國好聲音》。
這部綜藝從立項到即將播出，準備了一年有餘，光是層層海選就運作了小半年，集結了一大批高質量選手。
不過，最被外界關註的還是該節目的超級明星導師天團。
內地流行音樂教父——劉煥
內地代表女歌手——韓虹
臺省天王級歌手——齊秦
香江天王級歌手——譚詠麟
這四位分散兩岸三地，或許不是當下人氣最高的，但業內地位、歌壇履曆、專業水平、大眾影響力，都是頂尖水平。
這也是節目組有意為之，既然選的是導師，那就要夠份量，公信力才夠足。
當然，也要考慮節目效果，現下是第一季，先把名號打響，後續會根據情況，研究陣容調整。
豪華的導師陣容，吸引了不少人關註，各種宣傳片花展現出來的選手表現，也得到了大眾的好奇和討論。
選秀節目早就不是什麼新鮮產物，上到央視，下到地方臺，甚至一些網絡頻道都在搞。
不過，其他的選秀重點是選手本身，而《中國好聲音》另辟蹊徑，不看人先聽音，甭管是不是噱頭，期待感是拉起來了。
在這種氛圍下，6月上旬，《中國好聲音》在浙省臺首播。
當天晚上，易安總部綜藝專項組所在地燈火通明
綜藝專項組負責人解星和相關骨乾，聚集在會議室，緊張著看著首播畫麵。
這一年來，綜藝專項組的壓力很大。
大老板顏禮對他們抱以很高期待，私下曾表示，希望將綜藝發展為易安影視、院線、gg、藝人經紀之外的新重要業務板塊。
在顏禮的安排下，專項組直接歸屬總裁肖貫負責。
而肖貫對他們也是大力支持，要什麼給什麼，相應資源大開綠燈。
名為專項組，實際很多規格都對標獨立部門，以至於專項組被易安內部一些人直接稱之為綜藝部。
一個節目搞了一年多，公司也不怎麼催促，反而不斷的要求他們穩住心態，把重心放在夯實基礎，鍛煉團隊上。
甚至表示如果不能一炮打響，把團隊帶出來也不算虧。
可話是這麼說，這麼多資源砸過來，要是打了個啞炮。
哪怕顏禮和肖貫不說什麼，其他部門的唾沫星子也得淹死人。
綜藝專項組在公司的地位和扶持力度，也將不可避免地下滑，甚至有縮編裁員之險。
即便顏禮想支持他們都不行，不患寡而患不均，易安那麼多重要部門，誰也不是後娘養的。
公司開展新業務，剛開始要給予一定的必要支持，這個不可避免，其他部門有不滿也得忍著，大家都是這麼過來的。
但
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