第347章範大製片人挖掘的好苗子
第347章範大製片人挖掘的好苗子(第3/7頁)
方麵原因，拿捏不了分寸和尺度。
不自覺的管東管西，管大管小，甚至引發各種衝突矛盾。
章子衣其實在《非常完美》就犯了這個錯誤。
冇有相關經驗，又對項目過於在意，同時還冇有完全轉變好心態，超出了製片人+演員的身份界限，喜歡插手拍攝創作權。
劇組拍攝，導演和演員有創作分歧太常見了，但往往隻有一位拍板做主的，才能保持基調一致。
令出兩頭，一會聽導演的，一會聽演員的，這是大忌中的大忌。
雖然也有這種導演和演員不對路卻拍出經典的例子，但少之太少，絕大部分這種情況，都是反麵教訓。
金衣萌和章子衣不和，主因就是創作分歧，最後金成為“傀儡”。
而範小胖此番就著重吸取這個教訓，尊重金衣萌的導演權力，就算有分歧也是商量著來，不以勢壓人。
範小胖做的到位，再加上有章子衣襯托，金衣萌在《杜拉拉升職記》劇組待的算是如魚得水。
相關籌備工作迅速推進，已經開始選角。
男主方麵，金衣萌欣賞那種時尚、貴氣，具備性張力的那種男明星，最好是帶著點西式味道或者混血兒，如此也能提升那種都市白領精英範。
所以對於《杜拉拉升職記》的人選，她給出金城五、王力紅、明道和幾個華裔和韓國演員。
範小胖有些無語，職場她也不是冇見過，易安、微博那幫高管基本都是普通人模樣，就是顏禮，除非應酬和正式場合，也是以休閒裝為主。
金衣萌這個職場男主，多少有些刻板印象和濾鏡光環。
不過話說回來，觀眾眼下就願意吃這套。
連顏禮其實對外形象也有點這個影子，也說不清是被風氣影響，還是他本人帶動了該風氣。
範小胖個人更偏向於用易安藝人，比如周一維或者喬振宇，省錢還捧人。
但有一個關鍵，就是這倆氣場不行，被範小胖壓的死死的。
要知道，電影裡男主是行業精英，女主前期隻是個還好，中後期氣場漸開，也是雙強路線，氣場被範小胖壓製，角色說服力不夠。
“你要是把顏總請來，我覺得肯定冇問題。”
金衣萌看範小胖屬意易安藝人，提出了一個備用人選。
論演商業精英，整個娛樂圈都冇有顏禮拿手，人家是本色出演，甚至因為本人氣場太強，有時候還得收著演。
範小胖翻了個白眼，她要是能把顏禮弄來，還費什麼勁。
不過，範小胖想了想，也認可了金衣萌一部分想法。
如此對電影的質量和傳播更有好處，另外，範小胖多少對自己單扛票房的信心有些不足，所以也想找一個夠分量的男演員作為搭檔。
這個級彆的藝人得各種接觸協調，短時間是不可能馬上搞定的。
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