第222章抄襲光線的路讓光線“抄”，鑽石王
第222章抄襲光線的路讓光線“抄”，鑽石王(第2/7頁)
建設階段，但很多員工開始招募籌備了。
院線總公司、各大影院的前期人員、收購原院線影院的員工，零零散散加起來，人數已經超過了易安的員工數量。
此外還有宜安網吧這樣的小副業，正式+兼職，也有一些員工。
粗略算來，靠顏禮發工資吃飯的，哪怕冇有突破四位數，也距離冇多遠了。
這麼多員工，顏禮不可能照顧每一個員工的心情。
職位和實權就那麼多，有人上就有人下，有人喜就有人怨。
除極少數人外，顏禮心態很從容，實在合不來，可以選擇離開，他尊重並祝福。
相比於單一員工的心情，顏禮更看重的是各個部門的協調問題。
單一員工的走或者留影響不大，但部門彼此產生糾葛矛盾，那就容易導致公司利益受損。
這次市場部和影視部改組，顏禮一度是猶豫過的。
甚至直到現在，將電影業務打包放在一起，或者分成發行部和電影部。
顏禮內心仍不確定這兩個選擇哪個好，實在是各有利弊。
不過，之所以顏禮還是分成了電影部和發行部，還是考慮電影業務太薄弱，不得不從兩個強勢部門吸取一些養分。
尤其是電影發行，人員、渠道、資源都少不了發行部的助益。
分成兩個部門，而且一強一弱，這裡麵的官司可就多了。
所以顏禮把發行業務單獨拿出來，等電影發行業務發展到一定程度，再結合現實看看，是不是和電影業務並到一起。
就像是廣告部，原本就是市場部的一個小團夥，借助公司資源和藝人做大之後，被顏禮拎出來單獨成立廣告部。
公司發展不是一成不變，而是隨著業務重心變化而變化。
這次改組也不代表定死了，回頭哪裡不對再接著修改，甚至是推翻重來。
像顏禮這種一手把公司發展起來且擁有絕對控股的強勢老板，絕不缺乏類似的魄力和威勢。
…
開完大會接著就開小會，甚至是顏禮和相關負責人的單聊。
發行部算是顏禮聊的最久的，主要是即將開展電影發行工作，以及內部團隊平衡，內外都是事，顏禮想不操心都不行。
負責發行業務的副總肖貫和新任發行部總監，給顏禮說了一下發行部的工作。
去年易安發行方麵打響名號，一度成為電視劇方麵發行的龍頭公司，不少劇組慕名而來。
電視臺那邊，因為易安發行項目的成績穩定，積累了不少信任度，也有了不少相應的長期合作對象。
發行團隊也鍛煉成熟，湧現了不少骨乾，很多項目甚至不需要顏禮過問。
當然，冇有顏禮親自坐鎮，一些項目效率和收益或許會差上不少，但這就是公司做大的必要犧牲。
顏禮是老板，不可能天天去一線衝鋒陷
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）