第六十章周行長高升！
第六十章周行長高升！(第1/5頁)
走在最前麵的是一個五十來歲的中年人，穿著一件藍色工裝，臉上的笑容帶著幾分熱切。
他伸出手，步子很快，生怕被彆人搶了先。
“林廠長，您好，我是沙坪壩儀表廠的王樹發。”
他握著林默的手，言語非常誠懇，並冇有因為林默年輕的年紀而輕視，主動帶上敬語。
“您剛才講的太好了，我想跟您討教一下外貿的事。”
“是這樣的，我們儀表廠也搞了幾樣民品，壓力表，流量計什麼的，但就是找不到出口的渠道。”
“您是怎麼打開中東市場的？有冇有什麼門路？”
林默笑了笑，“王廠長，外貿這件事，首先是產品要對路，您的產品適不適合那個市場，要先做調研。”
“您可以先了解一下國外的工業需求，他們石油化工多，儀表類的產品應該是有市場的。”
“至於渠道，我可以把我們的幾個外貿客戶介紹給您，但具體能不能談成，還得看您產品的質量和價格。”
王樹發連連點頭，“好好好，回頭我整理一下產品資料，專程去曙光廠拜訪您。”
他話音剛落，旁邊又擠上來一個人，三十出頭的樣子，戴著一副黑框眼鏡，手裡拿著一個筆記本。
“林廠長，我是東川機械廠的李國良，你們那個夜校培訓的方案，能不能給我一份參考參考？”
“我們廠現在也麵臨工人技術斷層的問題，老的老，小的小，中間青黃不接。”
“你們怎麼組織的？講課的老師怎麼安排的？考核怎麼做的？我想好好學習學習。”
林默點點頭，朝旁邊的小周看了一眼，“這個好辦，我們的培訓方案是現成的，回頭讓秘書複印一份，給您寄過去。”
“另外我再跟您說一點體會，夜校這件事，廠長自己得重視。”
“你要是三天打魚兩天曬網，工人也就不當回事了，要堅持，要考核，要跟待遇掛鉤，才能真正見效。”
李國良在本子上飛快地記著，嘴裡念叨著“堅持，考核，待遇掛鉤”，記完了抬頭，一臉感激。
“林廠長，我是城南配件廠的張德勝。”
一個胖乎乎的中年人擠過來，額頭上冒著汗。
“你們廠的產品定位這個思路我聽了特彆受啟發，我們廠以前就是給軍品做配套的，現在軍品冇了，搞了好幾個民品都不行。”
“能不能抽時間去你們廠參觀學習一下？讓我們開開眼界。”
林默笑著點點頭：“歡迎歡迎，曙光廠隨時歡迎各位同行來交流，大家相互學習，共同提高。”
張德勝高興得滿臉放光，連說了好幾個“謝謝”。
接著，又有幾個人圍上來，七嘴八舌地問著各種問題。
有人問外貿客戶怎麼找，有人問成本控製怎麼搞，有人問工人積極性怎麼調動，有人問
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