第1090章：生根發芽
第1090章：生根發芽(第1/3頁)
這一刻。
何鎮嶽、馬德彪等人互相交換著眼色。
名單上的人，他們一個都不認識。
但徐遠山話裡的意思，再明白不過。
這不是普通的推薦，這是在軍中關鍵崗位上，安插啟蒙會自己的人。
參謀、教習、輪機長、副管帶......這些位置看似不高，卻掌握著訓練、技術、乃至部分指揮實權。
一旦這些人站穩腳跟，形成網絡，其影響力將不容小覷。
而交換的條件，是啟蒙會對他們現有地位和未來利益的保障。
這是一場靜默的、基於未來利益計算的交易。
不涉及一兵一卒的調動，卻可能從根本上影響軍隊的“顏色”。
良久，何鎮嶽緩緩開口，聲音沉穩。
“為國儲才，理所應當。隻要這些年輕人確實有本事，守規矩，我神機營，自然歡迎。”
馬德彪也點頭。
“通州大營，也需要新鮮血液，隻要徐大人擔保這些人可靠，用用無妨。”
沈葆、鄭懷遠、林泰也相繼表態，大同小異。
他們未必完全認同啟蒙會的理念，但在現實利益和未來不確定性的權衡下，這個交易，似乎可以接受。
畢竟，他們並冇有背叛誰，隻是“優先任用”了一些“優秀後備軍官”而已。
徐遠山臉上露出滿意的笑容，將名單輕輕推到每個人麵前。
“具體名字和履曆，都在上麵，諸位可慢慢看。至於如何操作，想必諸位久曆行伍，自有辦法，既合乎章程，又不引人側目，徐某，靜候佳音。”
幾乎就在徐遠山與這幾名軍官達成默契的同時，另一場更為公開、卻也暗藏玄機的“布局”，在朝堂之上悄然展開。
數日後，一份由兵部、吏部會銜，經“內閣聯席會議”議準的《關於優化邊疆及海外駐地軍官輪換曆練之章程》正式頒行天下。
章程措辭冠冕堂皇，聲稱“為曆練軍官，熟悉各地情勢，加強邊疆防務，提升應變能力”，決定對駐守木骨都束內陸、南洋偏遠島嶼、烏思藏高寒哨所、以及部分西北戈壁衛所的中層軍官，實行“定期輪換製度”，輪換周期為三到五年。
理由無可指摘。
曆練軍官，加強防務，這是正理。
章程詳細規定了輪換的範圍、程序、待遇保障，看起來公正嚴明。
然而，當第一批輪換名單由兵部“按章程”擬定，並迅速下發時，複社在軍中的支持者們，感到了刺骨的寒意。
京師，複社總部。
趙鐵鷹的案頭，堆放著一疊剛剛通過各種渠道緊急搜集來的調令抄件和名單分析。
他的臉色陰沉得能滴出水來，握著抄件的手指因為用力而指節發白。
“木骨都束內陸，塔納河巡邏支隊，隊官劉振彪，調任。”
一位負責軍情聯絡的複社骨乾，聲音
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