第388章非一戰不足以圖變
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李光地、方從喆、熊賜履四人，眼中閃過莫名之色。
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大漢朝的“京察”，是對在京官員的定期考核，旨在獎優罰劣、清理吏治，說到底也是個得罪人的活！
它與針對地方官的“外察”，或稱“大計”，共同構成了大漢文官考核的重要部分。
京察基本是六年一次，不僅關乎官員前途，其操作流程也異常複雜和嚴密。
首先，考核按官員品級劃分權限：
其中四品及以上高官由天子親自考核，官員需呈上“自陳疏”述職，由皇帝最終裁定去留。
五品及以下中低級官員則由吏部會同都察院考核。
流程通常為部門長官初評，吏部與都察院複審“堂審”，天子最終批準。
其次，京察還有兩個關鍵角色：“拾遺”和“堂上官”。
“拾遺”是指給事中、禦史等言官有權對考核結果提出補充彈劾，不過到如今基本淪為黨爭工具。
而堂上官是指各部門堂官對下屬的“考語”，直接決定中低級官員的命運。
京察的考核標準則分為嚴格的“八法”與“四格”。
“八法”為懲罰標準，即用於懲處不稱職者，包括貪、酷、浮躁、不及、老、病、罷軟、不謹。
根據問題嚴重性，處理方式分為致仕、降調、閒住、為民四等。
“四格”為晉升標準，即用於擢升優秀者，從操守、政務、才乾、年齡四個方麵考核。
京察的初衷是澄清吏治，但實際施行中卻產生了複雜的影響。
由於關乎百官前程的重大利益，到如今，京察常被各黨派用以排擠打擊異己，是持續幾十年黨爭的“火藥桶”。
文官各派係都會在京察年激烈博弈，爭取主導權以清除政敵。
四品以上高官的“自陳疏”也基本演變為“政治秀”，皇帝照例慰留，官員照例辭官。
也因此，景盛帝登基近十年，由於內憂外患和京察容易引發黨爭，已經很久冇啟動過了！。
景盛帝聞言，沉吟片刻，對著賈璟問道：
“子玠諫言京察，可知京察之弊？”
賈璟看了眼張廷玉，出班奏道：
“陛下！京察一事有利有弊，太祖時期京察是澄清吏治的有效手段，為何如今淪為黨爭工具？”
“以臣看來，政策冇有好壞，而是時局和執行的人變了。”
“朝廷隻需要將京察稍作革新，必能裨補缺漏，肅貪除惡，重振朝綱。”
景盛帝聽著“革新”二字，目光有所意動，問道：
“子玠，且詳細說一說該如何革新？”
賈璟沉聲道：
“臣認為，革新京察應圍繞三個核心原則：一是政績導向，考核標準要量化、客觀，看官員具體“做了什麼實事”
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