第737章三年乾掉奈飛
第737章三年乾掉奈飛(第2/3頁)
另一邊，李秋棠及其團隊還在不停地遊說更多的潛在競爭對手放棄對樂視的收購，轉而加入自己的聯合收購團。
李秋棠說的不賴，我手裡有全國top1的電影公司，有top3的電視劇公司，我在美國還有一家不輸獅門的獨立製片廠，樂視在我手裡才能發揮出全部的潛力，為投資人帶來最豐厚的回報，我們聯合收購，做大做強，再創輝煌！
現實要講，未來的餅也要畫上。
奈飛誘人吧？全球最吊流媒體吧？
我收購樂視後，也會讓樂視流媒體出海，跟奈飛拚刺刀。
李秋棠十分狂妄地吹著牛：“東南亞這塊，我有信心三年乾掉奈飛。”
“市值做個三五百億美元完全不是問題。”
老王敢吹讓迪士尼不能盈利，咱老李吹在東南亞乾掉奈飛也不算過分吧？
這不叫吹牛，這叫資本故事。
不講故事，怎麼拉投資，怎麼招合作夥伴。
“14億的市場固然誘人，但外麵還有60億，那才是我們的金礦。”這餅誘人不？
而且作為國內最大的電影公司，秋天吹這個牛，可信度顯然更高，各資方還真吃這一套。
經過這半個多月的努力遊說，還真被李秋棠忽悠到了企鵝以及融創同意他的方案，三方決定組成聯合收購團一起買下樂視。
在資本市場講故事這種工作不應該由李秋棠來做，應該由張釗這個ceo負責，李秋棠這個董事長更多時候是一個吉祥物，他在，這個資本故事才顯得有說服力。
這天下午，李秋棠從墨境天合回公司，去自己辦公室的路上，正好看見公司行政人事帶著一幫剛入職的新人參觀公司。
李秋棠心中納罕，公司什麼時候這麼大批量的進人了？
“導演。”李秋棠被叫住，“你們可能還不知道吧，李秋棠導演是我們公司的董事長。”行政向新員工介紹。
李秋棠客氣地跟他們打招呼，隨後說：“新員工的接待會好好辦。我還有點事，先走了。”
回到自己辦公室，處理完手頭上的事，李秋棠這才想起剛才腦子裡一閃而過的念頭，便打開公司的oa係統。
他發現了一個十分嚴重的問題。
光秋天影業燕京總部，職能部門員工數量已經超過了1700人。
李秋棠敏感地意識到不對勁。
多了！
對一個影視公司而言，這個員工數量已經超出了合理範圍。
李秋棠又把電話打到製片管理部，詢問陳芷熙今天來冇來上班，得知陳芷熙前幾天和郭凡飛去美國和迪士尼開會了，李秋棠便把陳芷熙在製片管理部的下手叫了過來，要他彙報公司的新項目。
他感覺到公司上下有點不對勁。
整個彙報進行了一個小時，李秋棠聽的多，說的少。
一邊聽一邊在
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