第619話協會動蕩.通緝部的“好日子
第619話協會動蕩.通緝部的“好日子(第1/3頁)
調查部的辦公區此刻彌漫著一種詭異的寂靜。小九雖然陰鬱偏執，但大多數時候並不直接乾涉基層員工的日常辦案流程。然而此刻，所有人都正襟危坐，連呼吸都小心翼翼。
因為新來的臨時部長索蒙，正站在辦公區中央，如同檢閱軍隊的將軍，銳利的目光掃過每一個工位、每一個員工的臉。陳科則拿著一個電子板，飛快地記錄著什麼。
“工位文件堆放淩亂，扣0.5點日常表現分。”
“屏幕上有非工作相關貼紙，扣0.5分。”
“呼吸頻率過快，顯得焦慮，工作效率存疑，備註觀察。”
……
索蒙幾乎不開口，所有指令都通過眼神示意，由陳科低聲傳達或記錄。那種無聲的壓力比大聲斥責更讓人窒息。
“註意保持效率。”終於，他開口了，聲音不大，卻清晰地傳到每個人耳中：“我不關心你們之前的工作習慣如何，從現在起，必須按照我的標準來。陳科會分發新的工作流程手冊和績效考核表，今天下班前，我要看到每個人對舊案卷的重新梳理報告和新季度的工作計劃，字數不少於五千字。”
底下傳來一陣壓抑的倒吸冷氣聲。五千字？！今天下班前？！
“有任何疑問嗎？”索蒙冷冷地問。
無人敢應答。
“很好。”索蒙似乎滿意於這種絕對的掌控感“開始工作。”
調查部瞬間陷入一片“高效”的死寂，隻剩下瘋狂敲擊鍵盤和翻動文件的聲音，每個人臉上都寫著“生無可戀”。
索蒙的“改革”野心顯然不止於調查部。在他看來，總部的散漫風氣需要徹底整治，而首當其衝的，就是在他看來最為懶散、由雷克斯領導的通緝部。
幾天後，一份由索蒙和陳科聯合擬定、抄送給會長的《關於通緝部近期工作流程及績效評估的若乾問題及改進建議》就擺在了雷克斯的桌上。
裡麵詳細“列舉”了通緝部的“罪狀”：外勤報告格式不規範、任務耗時超出標準平均值、靈力損耗率偏高、辦公室環境衛生評分低、員工著裝不規範、遲到早退現象嚴重（重點點名了部長雷克斯）、甚至還有“部分員工在非休息時間食用零食（參考：諾無）”等等。
建議包括：引入更嚴格的打卡考勤製度、所有外勤任務提前報備詳細路線及預算時間、定期進行規章考試（成績與績效掛鉤）、辦公室實行6s管理、著裝規範檢查……
“我操他大爺的sb！！！”
雷克斯的咆哮聲幾乎掀翻了通緝部的天花板。他一把將那份厚厚的報告摔在地上，還覺得不解氣，又狠狠啐了一口。
“這孫子他媽的是不是有病？！老子的人在外麵拚死拚活抓妖怪，他跟老子扯什麼著裝規範？！靈力損耗率高？他媽的去跟妖
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