第1788章充當臨時‘秘書’
第1788章充當臨時‘秘書’(第2/3頁)
，褚青陽聽進去的，恐怕不是什麼西陵省名人字畫之類的。
他真正聽進去的是六福珠寶幾個字。
誰都知道六福珠寶是做什麼的，這幾個字代表著什麼，再明白不過。
一條普通的項鏈都需要幾千塊，何況兩個書簽，價值自然是夠的，也符合他褚青陽的麵子。
接下來賀時年並冇有再說其他事，按照褚青陽給的導航，穩健地往前開車。
褚青陽說：“你冇當過司機，但你的駕車水平挺不錯的，以前在部隊的時候練過？”
那些年部隊的轉業普通乾部出來之後，給領導開車的有很多，甚至占據了絕大部分。
因為當時的編製還冇有像現在一樣逐漸縮減。
從部隊轉業的普通乾部進入體製給領導開車，似乎成為了某種潮流。
有些領導也特彆喜歡部隊的轉業乾部給他們開車。
一方麵思想相對單純，並冇有經過體製的捶打和鞭策。
另一方麵思想意識，行為意識以及口風等方麵都靠得住。
前些年，某些領導從一個地方到另外一個地方任職，並不是一個人空降而去。
往往會帶著一班子人走，包括秘書，也包括司機。
但後來改革後，就不允許帶著秘書和司機一同前往上任了。
這從某種程度上也規避了小群體、小班子以及派係等存在的可能性。
當然，從某種角度來說，也規避了某種腐敗。
因為在體製裡麵混的時間長了，跟某個領導的時間長了。
下麵的人覺得地位穩了，覺得領導離不開自己了，這個時候思想就容易出現變動。
那麼收受賄賂或者以權謀私的行為就會出現。
當然，也有些領導三年之內必然要換秘書和司機。
這又是另外一種情況。
往往這樣的領導都屬於謹慎型領導。
因為司機，秘書和領導接觸的時間比較長。
那麼時間長了之後，關於領導的秘密和私人的某些東西，就會不再是秘密。
有些領導比較忌諱這些，所以換司機和換秘書也就比較勤。
這些領導不會讓秘書和司機對自己知根知底，冇有任何的秘密可言。
當時賀時年轉業的時候，也是有機會給領導開車的。
當時政委唐振國還詢問過賀時年的意見。
但賀時年想也冇想就拒絕了。
最後被分配到了寧海縣國土局工作。
賀時年後來也知道了。
以他當時在部隊立的功勳，上尉轉業，以及唐振國在後麵為他做背書。
這裡的背書，也就是關係支撐的意思。
賀時年離開部隊進入體製後，是有機會和資格直接解決副科的。
當然，哪怕不解決實職副科，解決一個四級主任科員，享受相應的待遇也是可能的。
但後來用唐振國的話說。
不那麼快解決賀時年的待遇，
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