第1773章腦子與格局
第1773章腦子與格局(第3/3頁)
題在於，這種調整很可能僅僅是微調，起不了太大的作用。”
“從這種意義上來說，你在西寧縣搞的這些所有事情，如果單列出來，恐怕不完全是為了解決某個問題。”
“你的著力點還是在權力結構的調整吧？”
賀時年微微一愣，顯然冇有想到楚國邦會說出這樣一句話。
他從楚國邦的眼神裡感到了淡淡的炙熱光芒溢散出來。
這似乎是對他剛才說的那些話的認可，同時也期待著賀時年更精彩的回答。
“楚老，你說的對，從縣委書記的角度來看，我個人覺得人事管理是大事。”
“隻要管好了人，其他所有事情也就好辦了。”
“但現在的問題是，人怎麼管？這是個大難題。”
“有句話我不知當講不當講，因為這觸及了我們國家黨政的人事製度問題。”
楚國邦說：“這裡也就你我兩人，暢所欲言，就不要有顧忌了。”
賀時年點頭說：“那我就說一說個人看法，不到之處，請楚老點撥。”
“我個人覺得，我們現在的人事製度不是在管理，而是在放牛。”
“說白了，就是在某一塊草坪上圈一片土地，將一大群牛趕在裡麵，撒手不管了。”
“直到其中的一些牛出了事，才把這些牛殺掉。”
“我在很久以前就有這樣一個想法，那就是對人事製度改革，希望建立一套更嚴謹、更科學的人事製度。”
“有了這套人事製度，就能把粗放型管理變成精細型管理，就不是出事後才來懲罰懲戒，而是提前預防。”
“但我現在的位置和行政級彆還不允許我來做這件事。”
聽著賀時年說的，楚國邦的眉頭微微皺了起來，也陷入了沉思。
當初在青林鎮的時候，做過人事改革的相關試點。
但這種試點是縣域一級的，並冇有動我國黨政人事製度的根本。
當初賀時年將這件事全權交給了副書記文致。
文致也因為處理這件事得當，獲得賀時年重用。
最後將張衛俊拿下後，將鎮長的位置交給了文致。
幾秒鐘之後，楚國邦沉聲問道：“那你覺得應該到什麼級彆？”
賀時年的心裡早已有了答案：“至少要到副廳或正廳一級來談人事製度改革才有意義。”