問鼎青雲:從退役功臣到權力之巔

第410章常委會遭反對

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第410章常委會遭反對(第2/3頁)

,言外之意是什麼。

這些常委心知肚明。

接著,楊北林詢問眾人,對於他提出的這些改進和措施,有冇有什麼意見?

所有人都選擇了沉默。

這讓楊北林心情大爽。

接著,楊北林見無人說話,突然提出了人事問題的調整。

人事問題,永遠是常委會的核心問題。

不管哪一級,人事問題永遠規避不了。

但是,楊北林的話音落下後,所有人的目光都集中在了他的身上。

因為這一切太突兀了。

按照議事製度和規則。

討論人事問題之前,都必須要開一個書記辦公會,形成一定共識後再拿到常委會討論。

但是楊北林並未按套路走。

直接將人事問題擺在了常委會,這太牽強了。

也不是政治上成熟的表現。

除非楊北林能夠在常委會上統一所有人的思想。

果然,楊北林的話音落下後。

組織部長狄璿就說話了。

“楊書記,目前寧海的人事結構基本穩定,哪怕要調整,我建議先小範圍調整。”

“大刀闊斧的調整不利於下半年工作的開展,況且,從人事考察製度而言,這些崗位都需要組織部去做。”

“短期內要完成那麼多乾部的考核考察,難度不小,時間不充分。”

狄璿的反對,讓楊北林眼神一凜。

前幾天關於人事調整的問題,楊北林已經找過狄璿兩次。

狄璿都是持保留態度。

因此,楊北林直接繞過狄璿這個組織部長,找到了組織部常務副部長梅百哲。

這舉動就讓狄璿這個組織部部長頗有微詞了。

今天要調整的這些人員,名單大部分基本都是梅百哲提出的。

並且事先梅百哲並未告知狄璿。

也因此,狄璿才站出來第一個反對。

縣委常委會有人反對,並且反對的人是組織部長。

那麼接下來就不好處理了。

無論如何,今天的常委會,哪怕是舉手表決,也不能執行下去。

這容易引人詬病,引起上級領導的質詢。

連組織部長管人事的都反對。

楊北林還要強上,那就顯得政治上太不成熟了。

狄璿說完後,陸燕青說話了。

陸燕青是寧海縣委副書記,從工作性質和職責上,他有必要維護縣委書記楊北林的權威和形象。

這個時候他為楊北林講話是對的,這是為了班子的整體團結和穩定。

“楊書記,人事調整是好事,是為了工作更好地開展,從這點來看,我是支持和讚成的。”

“隻不過,一下子涉及那麼多人員變動,同時組織部準備不充分的情況下。”

“我看是不是緩一緩,這份調整名單就當做調整前的討論,大家可以集思廣益,發表看法,形成一定的意見後再最終來定。”

聞言,楊北林的臉色好

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