第57章沙俊海提到賀時年，讓人心驚肉跳
第57章沙俊海提到賀時年，讓人心驚肉跳(第2/3頁)
，解決這些職務的問題，我左右權衡，覺得，也是時候該解決了。”
“不過，按照程序，由組織部提出，再走正常的程序考察，過於麻煩，畢竟隻是局部調整嘛。我的想法，能不能將程序簡單化，先由我們幾個書記加上組織部長議一議，形成初步方案後，再拿到常委會上討論。”
吳蘊秋的話音落下，沙俊海第一個發聲，道：“這件事，是該解決了。由於多方麵的原因，寧海縣的人事凍結，已經快一年了。”
副書記宋安生也點了點頭，道：“不是快一年，而是一年半了。金玉祥同誌任職寧海縣委書記的最後半年，人事上就已經凍結了。”
姚賢之聽後，檢討道：“寧海縣的人事工作凍結，和我這個組織部長脫不了乾係，在這裡，我向各位書記檢討。”
沙俊海以長者姿態道：“賢之同誌，寧海的人事結構凍結，是多方麵的原因引起的，這不是你的問題，你冇有責任。”
“寧海的人事存在著一些實際情況，造成有些同誌到了退休年齡，冇有退下來，也存在著有些同誌超期任職的情況，這對有些同誌來說是不公平的。”
“遠的不說，就說賀時年同誌，他是蘊秋同誌的秘書，按照寧海的曆史經驗，他至少應該兼任縣委辦副主任，分管相應工作。”
“但實際上呢，他現在僅僅是綜合一科的科長，從這個角度而言，會不會對時年同誌的工作產生消極影響？”
聽到沙俊海提到自己，賀時年心臟狂跳。
他才剛來縣委一個月的時間，是不夠資格提拔縣委辦副主任的。
沙俊海不可能不知道。
既然知道，還拿他舉例，有些東西就值得玩味了。
一時間，賀時年有些不知所措。
正在這時，吳蘊秋講話了，道：“俊海同誌說得有道理，賢之同誌向我彙報過，在寧海，目前需要調整的科級乾部，已經達到了23人之多，如果這些職位變動後，後麵又將有一係列的調整。”
“後來，我聽了賢之同誌的建議，覺得很有道理。如果現在就解決這批人的職務，那麼到人代會，黨代會的時候，要如何調整？”
“與其如此，還不如先解決最緊急的職務，然後等到兩會換屆的時候再批量解決，畢竟，距離兩會也僅有幾個月了，組織部走正常的人事考察流程，完全來得及。”
吳蘊秋說完，副書記宋安生道：“我讚同書記同誌的意見，如果現在來一個大調，到兩會，人事調整會陷入被動，與其如此，還不如到時候一並調整。”
對於這一提議，沙俊海是反對的。
但副書記和組織部長都支持了，他如果反對，就成了少數派，冇有意義。
同時，沙俊海也不可能因為此事，就和吳蘊秋鬨翻。
至少表麵上
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