四合院:52年逃荒,鎮壓禽獸

第655章程建軍的野心

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第655章程建軍的野心(第1/5頁)

當丁秋楠重新出現在軋鋼廠衛生室,當蘇遠恢複了他副廠長的日常節奏時,廠區裡另一批年輕人的生活,也在悄然發生著變化。

那些上山下鄉來的學生們,經過最初的不適應、衝突,甚至是像關小關那樣的風波之後,終於漸漸摸到了在紅星軋鋼廠生存和勞動的脈搏。

他們不再像剛來時那樣眼高於頂,或是笨手笨腳地添亂,而是開始真正學著融入這個龐大的工業體係。

他們能熟練地幫老師傅們遞送合適的工具,能在流水線忙碌時,幫著搬運一些半成品,甚至能在老師傅的嚴密指導下,操作一些相對簡單的輔助設備。

雖然離獨立頂崗還遠,但至少不再是純粹的“旁觀者”或“麻煩製造者”。

而這其中,進步最快、表現最突出的,無疑是程建軍。

他來得最晚,起點最低——幾乎是被人從病床上抬進廠的。

但或許是那場大病和蘇遠那番話的雙重洗禮,讓他徹底沉下了心,也開竅了。

來的第一天,他虛弱得隻能走動,卻堅持觀察每個工位的流程,默默記下老師們傅的習慣和需求,然後儘可能精準、及時地提供幫助。

打水,遞毛巾,清理工作臺邊的鐵屑,他做得一絲不苟。

第二天,身體稍好,他便開始請教最簡單機械的操作要領和安全規範。他問得仔細,聽得認真,上手嘗試時謹慎而專註,絕不冒進。

一個星期過去,連一些老工人都對他刮目相看。

這個看起來文弱、臉色還帶著些蒼白的年輕人,手上竟很快有了準頭,眼裡也有了活兒。

一些簡單的車床輔助操作、鉗工的基本手法,他已經能做得有模有樣,雖然速度遠不及熟練工,但那份沉穩和仔細,卻讓人放心。

休息時,甚至有老師傅拍著他的肩膀,半是鼓勵半是感慨地對車間主任說:“主任,這小程是個好苗子啊!腦子靈,手也穩,肯學,還不浮躁。要是能留下,好好培養幾年,保準是咱車間一把好手!”

程建軍聽到這樣的誇獎,臉上隻是露出謙遜而略顯靦腆的笑容,心裡卻是一片清明,甚至有一絲凜然。

他如此拚命地學習和表現,固然有珍惜機會、證明自己的成分,但更深層的原因,是蘇遠那天的話,像一顆種子,在他心裡生根發芽,不斷催生出一個巨大的疑問:

蘇遠,這個紅星軋鋼廠的副廠長,他的野心,真的就止步於此嗎?

這個位置,對無數人來說,已是可望不可即的終點。但對蘇遠而言呢?程建軍絕不相信。

他忘不了蘇遠那雙平靜眼眸下深不見底的幽光,忘不了他舉手投足間那種舉重若輕、仿佛一切儘在掌握的氣度,更忘不了他點撥自己時,那種超越年齡和身份的、近乎俯瞰的視角。

一個甘心

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