第618章又是一年過去
第618章又是一年過去(第2/3頁)
，真的可能不顧一切地撲過來。
因此，蘇遠始終謹慎地保持著距離。
比普通同事親近些，會關心她的工作和生活，偶爾也能聊些深入的話題，像是可以信賴的朋友；
但一旦那目光變得過於炙熱，或者話題有滑向危險邊緣的趨勢，他總會溫和而堅定地移開視線，或巧妙地將話題引回安全地帶。
他們之間的關係，就這樣始終停留在一種微妙的、若有若無的曖昧與清晰的界限之間，像走在一條細細的鋼絲上，保持著危險的平衡。
之後的一年多光陰，就在這種看似凝固的狀態中悄然流逝。
外麵的世界在緩慢而不可逆轉地發生著變化，報紙上的語調愈發高昂統一，街巷裡的標語增添了新的內容，一些微妙的氣氛在空氣中彌漫。
但在紅星軋鋼廠內部，在蘇遠的有意維持下，卻呈現出一種奇異的穩定與常態。
如今的軋鋼廠，明麵上楊廠長依然是最高領導，但實際運轉中，蘇遠已經成為了那個真正掌握話語權、決定方向的人。
工人們遇到問題，車間主任們拿不定主意，最終都會彙集到他的辦公室。
奇怪的是，蘇遠從未給人“僭越”或“架空”的感覺。
每一次，當下麵有重要的請示或提議時，人們總會看到蘇副廠長拿著文件，步履從容地走向廠長辦公室，關上門“商議”一段時間。
外人看來，這是副廠長對正職的尊重，是領導班子團結協作的典範。
隻有楊廠長和蘇遠兩人心知肚明，那扇門背後的對話，常常是這樣的：
“楊廠長，三車間工人反映夏季降溫設備老舊，建議更換一批，這是報告和預算。”
“嗯，你看過了？你覺得冇問題就批，該怎麼處理就怎麼處理，不用事事問我。”
“楊廠長，這是下個季度的生產計劃草案，請您過目。”
“放那兒吧......哎，我說蘇遠啊，這些你自己定就行了。我這正在看上頭新發的學習材料呢，要緊得很......”
楊廠長似乎徹底沉入了“學習”與“思考”的狀態，對具體廠務的興趣日漸稀薄。
而蘇遠，則在這種默契下，自然而然地接手了幾乎所有實際管理職責。
偶爾，楊廠長也會主動對蘇遠解釋自己這種“放權”的姿態。畢竟，了解他過去的人都知道，他曾是個雷厲風行、事必躬親的實乾派廠長。
楊廠長有一次泡茶時，語氣推心置腹：
“蘇副廠長啊。”
“眼下這廠裡的大小事務，你得多費心，儘快全部熟悉起來，上手操盤。”
“我這邊......不瞞你說，私下打聽過，從我們那個學習班出來的人，往往在一兩年內，就會接到調令，離開原崗位，去承擔更重要的職責。”
他吹開茶沫，眼神
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