第595章舉辦聯歡晚會
第595章舉辦聯歡晚會(第3/4頁)
份剛送來的紅頭文件。
過去三年，民生艱難，各行各業多是維持，談不上發展。能保住生產，讓工人有口飯吃，已屬不易。
如今形勢好轉，上麵自然有了新要求。
文件對產量質量提出了更高指標，這倒不難，有蘇遠和他帶來的技術底子在，紅星廠有底氣。
真正讓楊廠長犯愁的，是文件的最後一條：要求各基層單位“切實采取有效措施，煥發職工精神麵貌，充分調動生產積極性和生活熱情，營造以廠為家、昂揚向上的集體氛圍”，並且強調“嚴禁形式主義、增加職工負擔”。
“提高積極性？煥發精神麵貌？”
楊廠長摘下眼鏡，揉了揉鼻梁。
抓生產他在行，管紀律他也能板起臉，可這調動“精神頭”的軟任務，該怎麼入手？
總不能天天開會喊口號吧？
蘇遠剛到廠裡，就被叫到了廠長辦公室。
一進門，他便微微一怔。
屋裡濟濟一堂，楊廠長、李主任兩位廠領導赫然在座，連廠裡幾位八級鉗工老師傅也都被請來了。
這幾乎是軋鋼廠技術和管理骨乾的全套班子了。
看眾人臉上或多或少的茫然，顯然都不知道所為何事。
楊廠長見人齊了，拿起文件，清了清嗓子，麵色嚴肅地開始宣讀：
“同誌們，今天召集大家，是傳達上級最新指示精神。”
“過去三年，困難時期，不僅對我們的生產生活造成了嚴重影響，也在一定程度上磨損了同誌們的精神勁頭......”
他照著文件，將提高職工積極性、營造良好氛圍的要求詳細說了一遍。
話音剛落，李主任立刻習慣性地表態：“廠長，我明白了！回去就布置下去，讓各車間、各班組織職工寫思想彙報，題目就叫‘工廠是我家，建設靠大家’！保證人人過關，提高認識！”
楊廠長臉色更沉了，直接打斷：“老李！文件上白紙黑字寫著，嚴禁增加職工不必要的負擔，嚴禁搞形式主義走過場！寫報告？你這是往槍口上撞！”
幾位八級工老師傅見狀，也紛紛開口，說的無非是“我們一定帶頭好好乾”、“把廠子當自己家”之類的套話。
楊廠長聽得火起，一巴掌拍在文件上：
“我把你們這些骨乾叫來，不是聽你們喊口號的！”
“是要你們出主意、想辦法！”
“領導說得對，現在大家乾活是冇問題，可那股子爭先恐後、熱火朝天的‘精氣神’，確實不如以前了！”
“怎麼把這股‘氣’給提起來？你們都給我想想！”
辦公室裡頓時安靜下來，眾人麵麵相覷。
抓生產、搞技術，他們都在行；可這調動“精神麵貌”的務虛工作，實在是觸及知識盲區了。
大家的目光，不約而同地，悄悄投向了坐在一
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