第190章公司快速發展
第190章公司快速發展(第1/3頁)
接下來的一個星期的時間，公司裡招聘來了一批新人，而且多是很有衝勁的年輕人，公司雖小，但卻顯得生機勃勃。
通過討論，公司目前給予周雨詩每個月一萬的薪水，此外，還有百分之五的公司股份。
葉冰凝詳細的了解了周雨詩的履曆，所以也給出了這麼豐厚的酬勞，因為這才能匹配上周雨詩的才能。
每個月一萬塊的薪水，在青陽縣城這個小縣城中，已經是非常高的待遇了，足夠她生活得很好。
當然，那百分之五的股份才是真正的大頭。
以青山藥膏的熱賣程度來看，那百分之五的股份，在年底分紅的時候，分上幾十萬，甚至是百萬，都是不成問題的。
而且，隨著公司發展得越來越快，那百分之五的股份也會越來越賺錢。
在公司裡，周雨詩依然從事的是策劃方麵的工作，為此，公司單獨給她開辟了一個部門，運營策劃部，她任運營策劃部的部長。
開辟這個部門的意義，主要在於公司未來的發展。
未來，公司的發展肯定不會局限於此，會向著更多領域進發，如此一來，有著非常強策劃能力的周雨詩將會成為主角，而她也必然會是公司高層之一。
而從中草藥種植與鑒定專業畢業的董小倩，則被安排到了青山村工作，她的工作是將種植草藥的技術傳授給村民，因為工作地點是在青山村，比較偏遠，所以公司也給她一萬塊錢一個月的工資，另外還額外給予了百分之一的股份。
這百分之一的股份，是從王鐵柱的股份裡分出來的，是王鐵柱私人給予她的，算是給她的補償，畢竟她的工作環境一般，換作彆人不一定願意到青山村去。
好在董小倩也是從農村走出來的孩子，她冇有嫌棄青山村。
而在青山村，她暫時就住在鐘婷家裡，和鐘婷作伴。
這幾天，揚天集團也基本上冇有再找茬，想來他們也明白了，想要不讓青山生物製藥有限公司招聘員工，根本就是一件不可能的事情，強行去乾預，隻會吃力不討好。
現在公司是自己的，目前的產品也隻有青山藥膏這一種，所以已經可以加大青山藥膏的生產。
依靠王鐵柱利用本草訣來催生草藥的生長，顯然是無法滿足需求的，而正常生產的草藥，需要半年才能成熟，於是，公司便從一家從事中草藥種植的公司購買了草藥，用以滿足生產所需。
如此一來，青山藥膏的產量大漲，在滿足了寶之林藥房銷售的同時，公司開始和各大醫院和各大藥房合作，在不斷的發展之下，公司的利潤自然節節攀升。
可以說，公司的發展速度，顯而易見。
在如此高速的發展之下，那些新加入公司的年輕人無比興奮，自然更加賣力努力地工作，如此一
（本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）